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코칭 리더십이 조직변화 수용성과 직무 번영감에 미치는 영향 : 조직지원인식과 프로티언 경력태도의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제2호 통권 제78호 2024.05 pp.195-222
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코칭 리더십과 직원들의 안전 행동 사이의 관계 : 조직 지원 인식과 조직 동일시의 순차적 매개 효과, 그리고 직무 과부하의 조절 효과를 중심으로
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제25권 제2호 2023.06 pp.59-69
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코칭행동이 직무만족 및 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기결정성의 매개효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제5호 통권 제76호 2022.10 pp.87-101
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코칭리더십이 일의 의미를 매개로 직원몰입에 미치는 영향과 정서지능의 조절효과
한국취업진로학회 취업진로연구 제12권 3호 통권39호 2022.09 pp.53-79
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코칭리더십이 조직냉소주의에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과와 공감의 조절된 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제3호 통권 제103호 2022.06 pp.147-180
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코칭리더십이 창의적성과에 미치는 영향 : 심리적임파워먼트와 건선적발언행동의 이중매개효과
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 초지능, 초연결, 초실감 시대의 가치창출 전략 2022.06 pp.459-472
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코칭행동의 문제해결과 학습촉진이 직무만족과 업무 혁신 행동에 미치는 영향
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제19권 제1호 통권 제64호 2022.03 pp.127-141
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코칭리더십과 경력만족 간의 관계에서 프로티언 경력태도의 매개효과
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제11권 제12호 2021.12 pp.70-79
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국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.7 No.3 2021.08 pp.261-268
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코칭리더십과 직무성과 간의 영향관계 : 심리적 임파워먼트의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제4호 통권 제64호 2020.12 pp.25-50
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코칭리더십이 인사담당자 혁신행동에 미치는 영향 : 긍정심리자본과 조직몰입의 매개 효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제26권 제6호 통권 제88호 2019.12 pp.51-71
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