경영성과가 최고경영자 교체에 미치는 영향 : 대규모기업집단 소속 기업을 대상으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제27권 제2호 2013.06 pp.141-167
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경영자 재량권과 국민연금 지분율이 경영자 성과 - 보상 민감도의 비대칭성에 미치는 영향에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제24권 제3호 통권 제67호 2021.10 pp.1-27
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해외자회사 현지 자선활동이 성과에 미치는 영향 : 자회사의 부가가치활동 현지화의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제1호 통권 제68호 2021.02 pp.121-134
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중국 상장기업의 여성이사가 경영자 보상의 성과 민감도에 미치는 영향
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제24권 제1호 2020.03 pp.135-144
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중국 상장기업의 여성이사와 여성감사가 사회적 책임 활동에 미치는 영향
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제23권 제3호 2019.09 pp.159-178
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중국 상장기업의 외국인투자자가 사회적 책임 활동에 미치는 영향
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제22권 제4호 2018.12 pp.191-208
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개별 보수 공시 제도가 임원 보수와 기업지배 구조에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제2호 통권 제54호 2018.08 pp.43-62
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중국 상장기업의 소유ㆍ지배구조가 기부금 지출에 미치는 영향: 국유기업과 민영기업의 비교를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제21권 제3호 2017.09 pp.183-202
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기업 소유・지배구조가 경영자 보상과 보상구조에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제17권 제3호 통권 제54호 2017.08 pp.115-124
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해외자회사 CEO의 현지화와 성과: 중국 진출 외국인투자기업을 대상으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제19권 제3호 2015.09 pp.87-104
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대규모기업집단에서 내부감시제도가 최고경영자 보상에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제17권 제2호 통권 제38호 2014.08 pp.245-261
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외국인주주와 경영자 보수: 대규모기업집단 소속기업을 대상으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제17권 제3호 2013.09 pp.21-36
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