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카리스마적 리더행동이 집단성과와 집단혁신행동에 미치는 영향 : 부하들의 리더에 대한 자발적 수용의 매개효과 검증
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제19권 제3호 2021.06 pp.13-26
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최고경영자에 대한 부하의 집단 전형성 지각이 리더 승인에 미치는 영향 : 집단동일시 수준의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제3호 통권 제51호 2017.10 pp.179-195
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Obstacle Avoidance with Formation Kept for Multi-agent
보안공학연구지원센터(IJCA) International Journal of Control and Automation Vol.8 No.3 2015.03 pp.67-74
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리더의 감정노동이 부하의 직무몰입에 미치는 영향 : 심리적 자본과 상사-부하관계의 효과 연구
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.12 2016 pp.422-445
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[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.49 No.1 2020.02 pp.75-101
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[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.18 No.4 2017.12 pp.1-29
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카리스마적 리더십이 부하의 성과에 미치는 영향: 부하의 리더수용의 매개효과와 부하의 자아존중감의 조절효과 검증
[NRF 연계] 호남대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 Vol.42 2014.02 pp.123-162
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선발자와 후발자의 경쟁우위 관점에서 본 중국 스마트 폰 산업
[NRF 연계] 한중사회과학학회 한중사회과학연구 Vol.13 No.4 2015.10 pp.51-76
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리더의 배려행동이 부하의 성과에 미치는 영향: 부하의 역량 및 도덕성의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.1 2015.02 pp.93-117
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리더 자기희생의 측정도구 개발 및 추종자의학습효과 검증 -대한민국 육군 장교를 대상으로-
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.2 No.2 2011.03 pp.27-56
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리더의 불안은 어떻게 자신과 구성원에게 영향을 미칠 수 있는가? 방어기제와 일상 리더십 행동을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.2 2022.05 pp.95-127
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군 조직에서 리더의 커뮤니케이션 스타일이 부하의 조직몰입에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.4 2011.11 pp.739-758
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[NRF 연계] K기업경영연구원 KBM Journal Vol.7 No.2 2023.06 pp.65-88
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리더의 의사소통 유형, 상사 신뢰, 조직몰입, 혁신행동 간의 구조적 관계 분석
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.18 No.2 2017.06 pp.23-43
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자기희생적 리더십: 리더의 자기희생 시점 차이가 구성원의 반응에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.3 2013.08 pp.101-124
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인지기반 및 정서기반 상사 신뢰가 부하의 감정적 조직몰입에 미치는 영향 : 부하 성격의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.21 No.2 2018.06 pp.31-59
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수직적 짝 연계모형으로서의 카리스마적 리더십: 부하의 리더에 대한 자발적 수용의 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.44 No.4 2020.11 pp.23-47
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