[NRF 연계] 충남대학교 법학연구소 법학연구 Vol.20 No.1 2012.04 pp.201-230
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[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.20 No.1 2009.10 pp.857-892
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「비정규직법」과 근로자의 고용불안: 기간제 근로자를 중심으로
[NRF 연계] 한국경제연구학회 한국경제연구 Vol.38 No.1 2020.03 pp.131-162
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요양보호사로 근무하는 1년 기간제 근로자의 연차휴가에 관한 소고
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.4 2022.08 pp.1375-1388
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비 정규직 고용개선을 위한 연구 : 기간제 근로자의 무기계약직 전환을 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.5 No.1 2014.02 pp.57-75
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[NRF 연계] 한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 Vol.20 No.2 2010.06 pp.165-184
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왜 8월이 되면 기간제 근로자 규모가 급증할까? : 설문조사에서의 일관성 효과(consistency efect)
[NRF 연계] 한국경제발전학회 경제발전연구 Vol.27 No.1 2021.03 pp.31-69
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기간제 근로자의 고용 보장 법리 — 갱신기대권 법리의 검토 —
[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.39 No.2 2015.06 pp.219-246
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기간제 근로자의 갱신기대권에 대한 판단과 해석 -2005년 이후 대법원의 판례흐름과 그 비판적 검토내용을 중심으로-
[NRF 연계] 한국외국어대학교 법학연구소 외법논집 Vol.36 No.4 2012.11 pp.143-170
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정도 차별에 관한 판례 법리의 문제점과 정도 차별의 인정방식 ― 기간제근로자에 대한 차별적 처우를 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.76 2020.12 pp.91-121
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‘무기(無期)계약직’ 의 문제점과 대안 ― 중앙행정기관 무기계약직 실태를 중심으로 ―
[NRF 연계] 민주주의법학연구회 민주법학 Vol.53 2013.11 pp.151-180
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.4 2013.12 pp.99-121
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.4 2013.12 pp.1-30
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행정기관 무기계약직 실태와 공무직제 신설 필요성에 대한 고찰
[NRF 연계] 민주주의법학연구회 민주법학 Vol.67 2018.07 pp.149-190
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