항공사 직원의 고용불안정성이 이직의도에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 제10권 제4호 통권 29호 2006.12 pp.79-97
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CEO 교체의 불안정성이 기업의 투자 결정과 장기 주식 수익률에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제17권 제2호 통권 제38호 2014.08 pp.149-170
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보육교사가 지각한 의사결정 참여와 이직의도와의 관계: 조직몰입의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국보육지원학회 한국보육지원학회지 Vol.9 No.5 2013 pp.109-129
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간호사의 의사결정역량, 간호전문직관, 직무만족이 이직충동에 미치는 영향
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.19 No.5 2013 pp.658-667
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의사결정나무 분석기법을 이용한 상급종합병원 간호사의 이직 예측모형 구축
[Kisti 연계] 경희대학교 동서간호학연구소 동서간호학연구지 Vol.29 No.1 2023 pp.68-77
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[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.19 No.6 2010.12 pp.99-116
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[NRF 연계] 대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 Vol.50 No.3 2011.09 pp.351-375
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이직결정 철회에 기여한 이직면담과정 요인: 반도체 제조사업장 사례
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.4 2014.11 pp.805-830
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중국 IT 인력의 이직의도 결정요인에 관한 실증연구: 인적자원관리 실무를 중심으로
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.6 No.3 2015.10 pp.609-624
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서울형 데이케어센터 종사자의 이직의도 결정에 관한 매개모형 검증
[NRF 연계] 한국장기요양학회 장기요양연구 Vol.11 No.1 2023.04 pp.171-196
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사회복지사의 의사결정참여가 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.16 No.2 2014.05 pp.1-25
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의사결정나무분석을 활용한 보육교사의 이직의도 예측모형 연구
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.21 No.23 2021.12 pp.75-88
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기업의 의사결정구조와 일몰입, 업무성과, 이직의도 관계: 사회적 기업, 대기업, 소기업 비교 중심으로
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.10 No.2 2010.09 pp.201-219
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의사결정참여 및 고용불안정성이 이직의도에 미치는 영향 : 조직후원인식과 조직몰입의 역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.20 No.4 2005.11 pp.207-228
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청년 취업자의 이직의사 예측모형 탐색 연구: 의사결정나무모형을 중심으로
[NRF 연계] 성균관대학교 국정전문대학원 국정관리연구 Vol.13 No.3 2018.09 pp.147-174
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사회적기업 종업원의 직무동기와 이직의도 간 관계: 인지된 민주적 의사결정과 조직동일시와의 조절효과
[NRF 연계] 사단법인 사회적기업학회 사회적가치와 기업연구 Vol.10 No.2 2017.12 pp.3-30
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부당한 공동행위 사건에 있어서 과징금 산정기준으로서의 관련매출액 - 연구대상판결 : 대법원 2016. 10. 27. 선고 2015두42817 판결 -
[NRF 연계] 전남대학교 법학연구소 법학논총 Vol.41 No.1 2017.04 pp.321-356
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