선배직원지원이 인턴사원의 자아효능감, 조직적응성 및 직무성과에 미치는 영향
한국취업진로학회 취업진로연구 제2권 2호 통권4호 2012.12 pp.21-36
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직무 스트레스와 직장 상사의 지지가 요양보호사의 우울감 경험에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제24권 제4호 2015.11 pp.352-362
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직무 스트레스와 직장 상사의 지지가 요양보호사의 우울감 경험에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.24 No.4 2015 pp.352-362
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Failure and Learning Behavior: The Role of Supervisory Support
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.28 No.3 2020.08 pp.33-60
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상사지원인식이 일탈행동에 미치는 영향 - 직무만족의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.20 No.3 2017.09 pp.225-253
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조직지원인식과 상사지원인식이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직 적합성을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.4 2010.11 pp.87-109
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친환경의료서비스 제공을 위한 리더지원이 직무만족, 고객지향성, 경영성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.12 No.1 2011.03 pp.25-42
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호텔기업에서의 상사지원이 상사신뢰, 조직신뢰, 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.25 No.5 2010.12 pp.1-19
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패밀리레스토랑 종업원의 상사의 지원 및 분배공정성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.5 No.2 2002.06 pp.19-36
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호텔산업의 비정규직 종업원들이 지각하는 임금 불공정성과 직무성과간의 관계에서 상사지원과 LMX의 조절효과에 관한 연구: 상대적 박탈감을 중심으로
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.15 No.1 2014.03 pp.219-241
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감정노동에 대한 정서적·인지적 상사지원이 정서적 탈진감과 직무만족에 미치는 차별적 영향: 패션판매원을 중심으로
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.18 No.1 2017.03 pp.177-197
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밀레니얼 세대 호텔 직원의 상사지원, 재미, 직장만족이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: PROCESS Macro Model 6을 적용함
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.18 No.6 2016.11 pp.175-194
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스포츠센터 종사자의 체면중시와 커뮤니케이션 개방성, 상사지지, 직무성과와의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.24 No.4 2012.05 pp.501-518
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항공사 서비스접점 직원들의 상사지원 및 자아효능감이 직무관여에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.24 No.3 2012.03 pp.205-223
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간호사의 참여적 의사결정, 조직공정성, 상사의 지원이 직무만족에 미치는 영향: 일-생활 갈등의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국보건정보통계학회 보건정보통계학회지 Vol.45 No.2 2020.05 pp.124-131
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감정노동이 역할갈등에 미치는 영향 및 상사의 지원의 조절효과: 서비스산업 내 고객접점직원을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.30 No.7 2016.07 pp.143-155
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