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과잉자격이 가져온 직무권태 : 개인-상사적합성이 완화시킬 수 있을 것인가? KCI 등재

전무경, 박지환

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제6호 통권 제77호 2022.12 pp.107-121

중국 공기업 직장인들이 지각하는 과잉자격과 번영감 : 촉진형 및 예방형 심리적 소유감의 조절 역할 KCI 등재

정쌍쌍, 제단화, 강대석

한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제25권 제3호 2021.09 pp.1-10

지각된 과잉자격이 직장인의 혜택과 위험을 통해 충성도에 미치는 영향 KCI 등재

노혜영, 이신복

국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.9 No.2 2023.03 pp.339-348

지각된 과잉자격이 반생산적 과업행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 조직몰입의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

QU HAIXIA, 이희옥

경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제37권 제3호 2021.09 pp.111-139

The Influence of Perceived Overqualification on Organizational Citizenship Behaviors: Based on the Mediator of Organization－Based Self－esteem

양쇼징, 정수진

[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.34 No.6 2019.12 pp.223-246

지각된 과잉자격이 이직의도에 미치는 영향: 조직지원인식과 분배공정성 및 조절초점 성향의 상호작용을 중심으로

김미소, 유태용

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.33 No.3 2020.08 pp.297-318

지각된 과잉자격이 적응성과에 미치는 영향: 혁신행동의 매개효과 및 우호적 선망의 조절효과

오상석, 박오원, 한수진

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.10 2021.10 pp.1723-1745

지각된 과잉자격과 상대적 박탈감이 지식은폐 동기에 미치는 영향: 일의 의미의 조절된 매개효과

김영일, 유태용

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.36 No.4 2023.11 pp.471-500

지각된 과잉자격과 직무만족 및 이직의도와의 관계연구-조직기반 자긍심의 조절효과-

김영중, 이단

[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.18 No.2 2022.06 pp.97-108

여성 관리자의 지각된 과잉자격이 이직의도에 미치는 영향: 사회적 자원의 조절효과

강소라, 김지연, 한수진

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.9 2021.09 pp.1535-1558

지각된 과잉 자격이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 성취 목표 지향성의 조절 효과

박영석, 신영은

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.34 No.1 2021.02 pp.105-126

과잉자격, 조직몰입, 특권의식 및 자발적 직무선택의 구조적 관계

고종식, 정호일

[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.33 No.4 2020.08 pp.1159-1179

과잉자격 인식, 직무만족, 직무의미 및 직무자율성의 구조적 관계

정호일, 고종식

[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.33 No.2 2020.04 pp.429-449

인식된 과잉자격이 조직몰입에 미치는 영향: 경력적응력의 조절된 매개효과와 직무재창조의 매개효과

우형록

[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.20 No.2 2018.06 pp.1-25

지각된 과잉자격이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 조직기반 자존감의 매개효과를 중심으로

방은주, 서용원

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.30 No.1 2017.02 pp.77-100

심리적 특권의식과 발언 행동 간 관계에서 지각된과잉자격의 매개효과와 권한위임의 조절효과

서유라, 유태용

[NRF 연계] 전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 Vol.47 No.3 2023.08 pp.5-30

여성근로자의 자발적 교육훈련으로 인한 지각된 과잉자격이 유발하는 이직의도: 다수준 접근법을 이용하여

한수진, 강소라

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.24 No.3 2021.09 pp.55-86

지각된 과잉자격의 영향요인에 관한 연구

박지연, 남승하

[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.23 No.2 2023.06 pp.155-178

성취귀인과 진로미결정이 지각된 과잉자격에 미치는 영향: 전공몰입의 조절된 매개효과

남상희, 장재윤, 문혜진

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.34 No.3 2021.08 pp.319-348

영성리더십과 구성원의 지식은폐행동 간의 관계: 지각된 과잉자격의 조절효과

김영집, William D. Hunsaker

[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.15 No.3 2024.09 pp.173-188