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노동조합법상 사용자 개념의 이원성(二元性) - 단체교섭 당사자와 부당노동행위(지배･개입) 주체의 해석
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.14 No.2 2014.06 pp.1-28
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순수한 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 관한 부당노동행위 구제명령 중 수입상당액 지급명령의 가부 및 그 범위
[NRF 연계] 사법발전재단 사법 Vol.1 No.51 2020.03 pp.199-273
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ILO 핵심협약의 비준과 노조법 개정안을 둘러싼 쟁점과 과제
[NRF 연계] 안암법학회 안암법학 Vol.61 2020.11 pp.1-46
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[NRF 연계] 연세대학교 법학연구원 법학연구 Vol.33 No.1 2023.03 pp.139-180
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ILO 기본협약 비준을 위한 2020년 정부 노조법 개정안 분석과 평가
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.76 2020.12 pp.1-58
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유니언 숍 협정을 허용하는 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서의 해석론
[NRF 연계] 한국법학회 법학연구 Vol.21 2006.02 pp.315-347
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구직 중인 자의 노조법상 근로자성 - 서울여성노동조합사건-
[NRF 연계] 대한변호사협회 인권과 정의 Vol.338 2004.10 pp.162-171
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플랫폼노동종사자의 노조법상 법적지위 - 영국과 비교법적 검토를 중심으로 -
[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.95 2022.05 pp.329-357
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[NRF 연계] 고려대학교 법학연구원 고려법학 Vol.102 2021.09 pp.173-232
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노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무제도에 관한 고찰
[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.50 2011.02 pp.447-486
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[NRF 연계] 강원대학교 비교법학연구소 강원법학 Vol.70 2023.02 pp.227-265
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교섭창구 단일화 제도에 대한 헌법재판소 결정문 읽기 ― 헌재 2012. 4. 24. 2011헌마338 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.85 2023.03 pp.95-141
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노동조합 및 노동관계조정법상 원청의 사용자성 - 단체교섭 의무 인정 여부를 중심으로 (부산고등법원 2018. 11. 14. 선고 2018나53149 판결)
[NRF 연계] 사법발전재단 사법 Vol.1 No.63 2023.03 pp.583-630
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