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재직항공사 유형에 따른 직무스트레스와 이직의도의 차이 연구 - 한국인 항공사 승무원을 중심으로 -

정태연

관광경영학회 관광경영연구 제19권 제4호 통권 66호 2015.09 pp.133-150

장애인복지시설 종사자의 인간관계가 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로 KCI 등재

이병록

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제18권 제12호 2020.12 pp.631-638

프랜차이즈 슈퍼바이저의 역할갈등이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 - 커피프랜차이즈를 중심으로 실증적 분석 - KCI 등재

박동혁, 임재욱, 김형재

한국기업경영학회 기업경영연구 제21권 제6호 2014.12 pp.95-112

체육행정 관련 종사자의 직무스트레스가 직업몰입 및 이직의도에 미치는 영향 KCI 등재

송은일, 김화복

한국스포츠학회 한국스포츠학회지 제13권 제2호 2015.06 pp.259-267

블랙컨슈머의 행동에 대한 항공사 객실승무원의 감정노동이 직무지속의사에 미치는 영향 : 직무배태성의 매개효과를 중심으로

장희숙, 윤선정

관광경영학회 관광경영연구 제23권 제4호 통권 90호 2019.07 pp.93-110

시큐리티업무 종사자의 직무스트레스가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 KCI 등재

송은일, 이종호

한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제50호 2017.03 pp.263-283

방사선사의 직무스트레스와 이직의도와의 관계 KCI 등재후보

여진동, 김혜숙

보건의료산업학회 보건의료산업학회지 제5권 제2호 2011.06 pp.35-51

국가안보의식과 조직몰입도, 직업만족도가 특수경비원들의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 KCI 등재

정주섭

한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제35호 2013.06 pp.63-86

외국인 근로자의 직업훈련 만족도가 취업의향에 미치는 영향 - 직업훈련 기반을 중심으로 - KCI 등재

최종락, 임상혁

한국기업경영학회 기업경영연구 제26권 제3호 통권 제85호 2019.06 pp.133-150

항공사 승무원의 직무스트레스가 조직유효성과 이직의도에 미치는 영향 - 국내 대형항공사, 저비용항공사, 외국항공사 비교 - KCI 등재후보

정태연

동북아관광학회 동북아관광연구 제11권 제4호 통권31호 2015.11 pp.127-153

A Structural Model Analysis of Person-Organization Fit Influencing Job Satisfaction and Turnover Intent Mediated through Goal Commitment - Centered on Five Star Deluxe Hotel Employees -

김지은

[Kisti 연계] 한국조리학회 한국조리학회지 Vol.18 No.5 2012 pp.146-164

국내 패션기업 종사자들의 특성에 따른 직무만족, 조직몰입과 이직의도

최소라, 정성지, 김동건

[Kisti 연계] 한국의상디자인학회 한국의상디자인학회지 Vol.18 No.2 2016 pp.65-78

국내 패션기업 종사자들의 스포츠 활동참여에 따른 집단 간 직무만족, 조직몰입, 이직의도의 차이에 대한 연구

최소라, 정성지, 김나미, 김태은, 안시현, 이민지, 장미순

[Kisti 연계] 한국의상디자인학회 한국의상디자인학회지 Vol.18 No.1 2016 pp.23-34

병원간호사의 직무착근도와 간호전문직관이 재직의도에 미치는 영향

최숙영, 이미애

[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.24 No.3 2018 pp.234-244

간호사가 지각하는 근무환경, 직무만족도, 사회적 지지가 재직의도에 미치는 영향

전미경, 한수정

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.5 2019 pp.532-541

호텔 조직의 커뮤니케이션이 종사원의 만족과 이직에 미치는 영향에 관한 연구

정효선, 윤효실, 윤혜현

[Kisti 연계] 동아시아식생활학회 동아시아식생활학회지 Vol.27 No.1 2017 pp.88-95

조직공정성과 감정성향이 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향

염영희

[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.16 No.3 2010 pp.276-285

Impact of Job Satisfaction to Job Stress and Turnover Intent Moderated by Professional Commitment - Perspectives on Korean hotel employees -

이방식

[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.25 No.2 2010.06 pp.417-435

A Structural Model Analysis of Person-Organization Fit Influencing Job Satisfaction and Turnover Intent Mediated through Goal Commitment- Centered on Five Star Deluxe Hotel Employees-

김지은

[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.18 No.5 2012.12 pp.146-164

태권도 지도자의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향

최천, 송은일, 최봉준

[NRF 연계] 한국무예학회 무예연구 Vol.10 No.1 2016.04 pp.95-106