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Human Resource Management to Overcome the Crisis During the Depression - A Relationship among Perceived Human Resource Management Justice, Self- Directed Learning, and Job Engagement - KCI 등재

Jung Mo Koo

위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제14권 제10호 2018.10 pp.1-17

직무요구와 직무탈진간 관계에서의 직무자원의 조절 역할 - 지방자치단체 공무원을 중심으로 - KCI 등재

안성수

한국자치행정학회 한국자치행정학보 제28권 제4호 2014.12 pp.139-162

직무요구-자원과 혁신행동의 관계에서 직무열의의 매개효과에 관한 연구 KCI 등재후보

오아라, 김성환

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제16권 제4호 통권 제51호 2016.11 pp.1-17

고령 근로자의 활동적 노년에 대한 적응적 전략과 직업요인의 영향 KCI 등재후보

한태영, 이현주, 이주일

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제16권 제2호 통권 제49호 2016.05 pp.1-13

경력성장기회, 역할과부하, 심리적 자본이 일-가정균형만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무요구-자원이론을 중심으로 KCI 등재

김현근, 안성익

한국기업경영학회 기업경영연구 제23권 제4호 2016.08 pp.125-153

학대예방경찰관(APO)의 직무요구 및 직무자원이 보직이동 의도에 미치는 영향 분석 - 직무소진과 직무열의의 매개효과를 중심으로 - KCI 등재

이상민, 이상민, 김보람

한국경찰연구학회 한국경찰연구 제18권 제3호 2019.09 pp.83-114

중소 IT 서비스 기업 소프트웨어 인력의 이직 의도, 직무 배태성 및 직무 만족, 인사관리 프랙티스 간의 관계에 관한 연구 KCI 등재

장현춘, 황경태

한국정보기술응용학회 JITAM Vol.21 No.1 2014.03 pp.107-136

산업보안을 위한 핵심인력의 인적자원관리가 직무태도에 미치는 영향 KCI 등재

강현, 신현구

한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제12권 제2호 통권 제24호 2022.08 pp.161-184

전략적 인적자원관리가 시큐리티업무 종사자의 직무스트레스와 직업몰입에 미치는 영향 KCI 등재

송은일, 이종호

한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제54호 2018.03 pp.181-202

전략적 인적자원관리가 직무만족에 미치는 영향 : 집단적 노사협력수준의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

박숙희, 김도근

한국기업경영학회 기업경영연구 제21권 제5호 2014.10 pp.127-150

교육훈련특성이 우정사업 구성원의 직무만족과 행복감에 미치는 영향 KCI 등재

최영준, 권기환

한국기업경영학회 기업경영연구 제22권 제5호 2015.10 pp.327-349

호텔기업의 인적자원관리시스템이 직무열의에 미치는 영향: 조직공정성의 조절효과

박무규

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제1호 통권 80호 2018.01 pp.281-303

근로자의 인적자원개발과 직무수준인지가 직무만족도에 미치는 영향 KCI 등재

홍성희, 곽인숙

한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제12권 2호 2008.05 pp.73-84

여성의 인적자원 관리행동: 컨택센터 여성상담사의 직무성과와 이직의도 -대구지역 이동통신 고객센터 여성상담사를 중심으로- KCI 등재

김민정, 김민호

한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제14권 2호 2010.05 pp.201-218

공공가정의 인적자원 관리방안 - 건강가정사 직무분석에의 적용 KCI 등재

송혜림

한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제13권 1호 2009.02 pp.23-39

고성과 인적자원관리시스템이 직무성과에 미치는 영향 KCI 등재

김형철

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제1호 통권 제56호 2018.02 pp.65-79

관광산업체 종사원이 지각하는 기업의 전략적 인적자원관리(SHRM)수준과 직무태도와의 구조적관계연구

양진연

관광경영학회 관광경영연구 제23권 제5호 통권 91호 2019.09 pp.481-502

광고인적자원의 구조와 고용특성에 관한 연구: P-J와 P-O 적합성 모형의 적용 KCI 등재

양병화, 서범석

한국광고학회 광고학연구 제21권 5호 2010.10 pp.7-25

중소기업의 인적자원개발이 종업원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 KCI 등재

최호규, 이영구

한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제20권 2008.05 pp.87-104

Burnout and Engagement in the Context of Job Demands-Resources Model : The Mediating and Moderating Role of Self-Efficacy

Hui-Ling Tung, Hsu-Mei Lee, Munkhzaya Narantsetseg

한국정보기술응용학회 JITAM Vol.31 No.1 2024.02 pp.45-55