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Productivity in Strategy-making Activities : The Role of CEO's Entrepreneurial Orientation and Human Capital KCI 등재

문철우

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제21권 제4호 2007.12 pp.319-344

한국호텔 기업의 비즈니스 전략 인적자원관리, 절차공정성, 조직유효성간의 관계 연구 : 소유형태의 조절효과를 중심으로

이연우

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제6호 통권 85호 2018.11 pp.401-424

새마을교육에 기반한 개도국 인적역량개발 전략 KCI 등재후보

이미숙

대한지방자치학회 한국지방자치연구 제16권 제3호 통권48호 2014.11 pp.113-130

공공 조직의 인적자원 다양성 관리 전략 연구 KCI 등재

송창욱, 이웅, 박상혁

국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제6권 4호 2022.04 pp.686-692

한강의 『소년이 온다』의 영역본에 나타난 정보성 조정 전략 연구 KCI 등재

이지민

한국통역번역학회 통역과 번역 제20권 2호 2018.08 pp.97-121

M&A 이후 인적통합전략이 변화수용성과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 KCI 등재

김성건

한국기업경영학회 기업경영연구 제20권 제5호 2013.10 pp.241-263

인적자원개발을 위한 국가 공공기관 차원의 정책대안 도출에 관한 탐색적 연구 : 기업의 전략적 인적자원개발 시스템과 액션러닝 접근방식을 중심으로

김종인, 봉현철

한국산업교육학회 산업교육연구 제11호 2005.05 pp.95-115

효과적 지식경영을 위한 사람 혹은 시스템 중심 지식경영 전략: 이벤트연구 방법론을 기반으로 KCI 등재

최병구

한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 제14권 제3호 2004.09 pp.57-75

지역발전을 위한 정주지개발전략 - 울산광역시 사례 -

권창기, 정현욱

대한지방자치학회 한국지방자치연구 제7권 제1호 통권11호 2005.06 pp.67-87

녹색건강산업의 인력양성 발전방안에 관한 연구 KCI 등재

한진영, 최은미, 지계웅

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제10권 제4호 2012.05 pp.297-308

4차 산업혁명 기반 한국 육군의 미래 인재육성 관리 전략 연구 KCI 등재

정민섭, 한재우, 박상혁

국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제5권 5호 2021.10 pp.866-871

한국기업에서 비정규직의 인적자원관리전략에 관한 탐색적 연구 KCI 등재후보

박민생

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제24권 2008.03 pp.73-95

국제기업의 인적자원과 전략유형간의 적합성

이지수

한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제4권 제1호 2000.12 pp.117-139

인적자원개발전략과 경영성과간의 영향관계에 대한 추론적 모델 연구 KCI 등재

임외석

한국기업경영학회 기업경영연구 제20권 제6호 2013.12 pp.153-172

인적자원 관리, 개발과 전략에 의한 반도체기업들의 글로벌 성장에 대한 사례연구 KCI 등재

권영화

한국무역통상학회 무역통상학회지 제16권 제4호 2016.12 pp.33-67

인간 향상과 인간의 본성 - 후쿠야마의 향상 반대 전략에 대한 비판적 고찰 KCI 등재

이채리

범한철학회 범한철학 제73집 2014.06 pp.133-159

인물 스토리텔링을 활용한 바둑문화콘텐츠 개발방안 연구 KCI 등재후보

윤희진, 김미라

한국지역문화학회 지역과 문화 제3권 제1호 2016.04 pp.41-68

産業災害의 人的要因과 人事管理 戰略

車大運

한국기업경영학회 기업경영연구 제3권 제1호(제4집) 1996.05 pp.79-116

인간중심보안설계 기반 제로 트러스트 보안모델 전개방안에 관한 연구 KCI 등재

이진용, 최병훈, 장수진, 전삼현

한국인터넷방송통신학회 한국인터넷방송통신학회 논문지 제24권 제4호 2024.08 pp.1-7

기업의 전략적 인적자원개발 업무 수행에 있어서의 조직적 전략과 최고경영자 리더십의 영향력 분석 KCI 등재후보

최용범, 최은수

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.4 No.2 2008.09 pp.91-107