한국호텔 기업의 비즈니스 전략 인적자원관리, 절차공정성, 조직유효성간의 관계 연구 : 소유형태의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제6호 통권 85호 2018.11 pp.401-424
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항공사 HRM시스템이 종업원성과에 미치는 영향 : 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제16권 제4호 통권 제51호 2016.11 pp.141-150
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한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 The Strategies to Benchmark the Baltic States-The Center of the Fourth Industrial Revolution 2018.07 pp.49-66
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[Kisti 연계] 한국항만경제학회 한국항만경제학회지 Vol.24 No.2 2008 pp.43-69
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호텔 인적자원관리 패러다임에 따른 관린전략의 차이에 관한 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.11 No.2 2002.08 pp.1-20
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인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리 - 미국과 한국의 적극적 조치를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.1 2010.03 pp.197-216
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지식경영전략과 인적자원관리의 적합성에 따른 지식창출과 지식공유의 차이
[NRF 연계] 명지대학교 금융지식연구소 금융지식연구 Vol.8 No.3 2010.12 pp.33-62
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.3-1 2007.11 pp.24-41
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조직변화를 위한 신인사전략 - 서울대학교 생활협동조합 -
[NRF 연계] 한국경영학회 Korea Business Review Vol.13 No.2 2009.11 pp.47-82
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인적학습자원관리 전략이 학업성취에 미치는 영향: 교수설계적 인지부하에 의한 메타인지의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국교육정보미디어학회 교육정보미디어연구 Vol.25 No.4 2019.12 pp.853-872
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국제인적자원관리전략이 보유역량과 성과에 미치는 영향에 대한 분석
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.4 2012.07 pp.1959-1989
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.2 2012.06 pp.123-146
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국가문화지향성이 국제인적자원관리전략과 성과에 미치는 영향에 대한 분석
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.10 No.1 2014.02 pp.843-874
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비노조기업 Valero Energy의 노조대체전략과 인적자원관리
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.24 No.2 2018.06 pp.409-441
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한국호텔기업의 비즈니스 전략 인적자원관리와 조직 유효성의 관계 연구
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.24 No.8 2018.10 pp.196-209
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[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.24 No.2 2014.06 pp.31-50
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양면성 혁신전략, 헌신형 인적자원관리 시스템 및 기업성과
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.20 No.1 2010.03 pp.21-52
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