earticle

고용유연화와 관련된 한국의 노동법제 현황과 쟁점 재검토 KCI 등재

권혁

한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.1-30

금융산업의 고용조정을 통한 인적자원 관리에 관한 연구

이상명, 김세환

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제2권 제1호 2004.06 pp.187-216

新雇傭政策과 勞動市場의 柔軟性 提高 方案

윤대혁

한국기업경영학회 기업경영연구 제5권 제2호(제9집) 1998.11 pp.237-274

시간유연성과 취업규칙 불이익 변경 KCI 등재

김대현

원광대학교 법학연구소 원광법학 제38집 제2호 2022.06 pp.129-150

근로조건의 유연성과 잡매칭함수 도입 - 부산 고용촉진지구 사례를 중심으로 -

박성익, 김종한, 전현중, 조장식, 곽소희

한국지역고용학회 지역고용노동연구 제2권 제2호 2010.09 pp.21-46

독일의 고용유연성 확대와 고용안정

이정언

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.13 No.12 2013 pp.966-973

An Empirical Study on the Relationship between Employment Flexibility and Business Strategy towards Small and Mid-sized Enterprises

이을터

[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.31 No.4 2016.11 pp.389-409

글로벌 금융위기에 따른 기업의 고용 포트폴리오전략: 독일 기업의 고용유연화 사례

이정언, 차윤석

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.14 No.2 2011.12 pp.27-53

비정규직의 현황 및 대책 -고용의 안정성 및 유연성의 문제-

최윤희

[NRF 연계] 한국법학원 저스티스 Vol.106 2008.09 pp.568-583

비정규직 활용과 기업성과

성효용, 이시균, 윤명수

[NRF 연계] 한국경제발전학회 경제발전연구 Vol.15 No.2 2009.12 pp.213-231

기업의 고용유연성 확대는 안전 및 조직성과에 과연 긍정적인가?: 산업안전보건 동향조사 자료 분석을 중심으로

정무헌, 박상언

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.29 No.1 2019.03 pp.165-196

고용유연화의 기능적 유연성과 수량적 유연성의 관계에 관한 연구

김동배, 이영면

[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.34 No.4 2005.08 pp.1229-1260

자동차산업의 노동유연성과 고용관계

조성재

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.19 No.3 2009.09 pp.57-89

고용조정의 유연성과 노동퇴장현상: 한·미·일 국가별 비교를 중심으로

박강우

[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.26 No.2 2013.04 pp.695-725

노동시장제도와 청년 고용: OECD 주요 국가 노동시장의 제도적 상보성, 1985~2010

류기락

[NRF 연계] 비판사회학회 경제와 사회 Vol.96 2012.12 pp.252-287

스웨덴의 간접고용 사회적 규제와 “관리된 유연성”: 파견업 단체협약을 중심으로

조돈문

[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.18 No.2 2012.12 pp.299-326

기업을 둘러싼 노동시장의 탄력화와 고용형태의 변화

野田進

[NRF 연계] 한국외국어대학교 법학연구소 외법논집 Vol.19 2005.08 pp.15-27

고용 및 임금의 조정비용이 노동시장의 유연성에 미치는 효과

이선경, 최창곤

[NRF 연계] 한국경제통상학회 경제연구 Vol.30 No.4 2012.11 pp.143-159