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노인인권침해지각이 노인차별주의에 미치는 영향 – 노인관련경험의 매개효과를 중심으로 -
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제11권 제4호 2021.04 pp.168-175
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코칭리더십이 조직냉소주의에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과와 공감의 조절된 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제3호 통권 제103호 2022.06 pp.147-180
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윤리적 리더십이 심리적 계약위반과 체념적 침묵행동에 미치는 영향 : 참여적 의사결정의 조절된 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제25권 제5호 통권 제81호 2018.10 pp.159-186
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호텔 종사원의 직장 내 괴롭힘이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제4호 통권 90호 2019.07 pp.111-132
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잡 크래프팅과 직무만족에 관한 실증적 연구 : 개인-직무 적합성의 매개효과와 심리적 계약위반의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제3호 2022.08 pp.33-59
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심리적 계약위반이 조직변화저항에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제1호 통권 제61호 2020.04 pp.299-317
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남용적리더십이 구성원의 수동공격성에 미치는 영향 : 심리적계약위반과 분노반추의 직렬다중매개를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제3호 통권 제97호 2021.06 pp.59-83
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