서비스업 종사자의 재택근무 영향요인이 재택근무 만족도에 미치는 영향: 지식경영프로세스의 조절효과의 관점에서
[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.22 No.4 2022.08 pp.243-259
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서비스업 종사자의 행복이 이직의도에 미치는 영향 : 직무스트레스와 일과 삶의 균형의 다중매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.10 2019.10 pp.1759-1781
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서비스업 종사자의 비언어적 커뮤니케이션이 고객의 감정반응 및 행동의도에 미치는 영향 커피전문점 직원의 용모와 표정 간 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국광고홍보학회 한국광고홍보학보 Vol.15 No.3 2013.07 pp.255-282
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서비스업 종사자의 직무특성이 창의성 및 점진적 혁신에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.12 No.2 2011.06 pp.171-195
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서비스업 종사자의 조직특성과 점진적 혁신의 관계 및 재직기간의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.60 2010.04 pp.93-111
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스포츠 서비스업 종사자의 감성리더십과 고객지향성의 관계에서 자기효능감의 매개 효과 연구
[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.8 No.1 2023.03 pp.129-140
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몽골 서비스업 종사자의 부정적 감정 및 정서억제가 자아효능감, 직무만족 및 심리적 웰빙에 미치는 영향 연구: 자아효능감의 매개효과 분석을 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.12 2022.12 pp.2387-2412
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외식 서비스업 종사자의 자기결정성 동기가 외식 창업의도에 미치는 영향 - 목표지향적 행동이론을 바탕으로 -
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.22 No.6 2019.12 pp.163-184
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의료서비스업 종사자의 피로도, 이직의도, 직무스트레스와 관련요인 -간호사를 중심으로-
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.26 No.1 2012.02 pp.59-72
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외식 서비스업 종사자의 직무관련변인과 성격특성이이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.17 No.3 2004.11 pp.355-373
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미용서비스업 종사자의 경쟁력과 성인교육 요구에 관한 연구
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.6 No.3 2003.08 pp.59-84
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고객접점채널에 따른 고객불만 표출행동이 서비스업 종사자의 직무스트레스에 미치는 영향- SNS채널과 정서적 감정노동자를 중심으로 -
[NRF 연계] 국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 Vol.13 No.3 2012.09 pp.205-225
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긍정심리자본, 감성리더십이 고객지향성에 미치는 영향 - 유통서비스업 종사자를 대상으로-
[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.17 No.4 2015.12 pp.43-67
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워라밸(Work-Life-Balance)과 삶의 질(Quality of Life) 영향 관계 분석: 서비스업 종사자를 대상으로
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.12 No.2 2021.06 pp.131-143
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정서노동 전략과 상태정서가 직무탈진과 이직의도에 미치는 영향 ― 금융서비스업 종사자들을 대상으로 ―
[NRF 연계] 가톨릭대학교 인간학연구소 인간연구 Vol.21 2011.07 pp.111-139
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직장 내 집단따돌림에 영향을 미치는 조직문화와 반 따돌림 대처의 효과: 의료・교육・금융서비스업 종사자를 중심으로
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.35 No.4 2015.12 pp.245-277
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상사의 리더십 유형과 서비스업, 제조업 종사자의 리더십 교육 이수여부에 따른 조직몰입 예측에 관한 연구 -리더십 교육 만족도의 조절역할에 따른 탐색적 연구-
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.11 No.2 2009.12 pp.1-24
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사회적기업 조직문화가 종사자의 조직몰입에 미치는 영향: 제조업과 서비스업의 차이를 중심으로
[NRF 연계] 충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.27 No.1 2011.02 pp.25-48
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