근로자대표 관련 근로기준법 일부개정법률(안)에 대한 소고
[NRF 연계] 조선대학교 법학연구원 법학논총 Vol.31 No.1 2024.04 pp.127-164
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근로자대표기구를 통한 참여의식과 일자리의 숙련기술적합도 및 만족도 사이의 종단적 관계
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.3 2021.08 pp.127-152
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근로자대표기구의 전략적 참여와 참여적 작업조직활동 모색:노사관계의 역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.10 No.4 2010.12 pp.153-179
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[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.22 No.1 2012.03 pp.1-24
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일본의 노사위원회 제도에 관한 일고찰 - 근로자대표제도 개선에 관한 노사정 합의문 발표를 계기로 -
[NRF 연계] 고려대학교 법학연구원 고려법학 Vol.101 2021.06 pp.161-184
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비노조 근로자 대표제도의 유형과 국내 적용을 위한 과제
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.27 No.4 2019.11 pp.121-150
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[NRF 연계] 제주대학교 법과정책연구원 국제법무 Vol.1 No.2 2009.11 pp.1-36
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근로자 의사대표기제(VoiceMechanism)로서의 노동조합, 근로자참여에 대한 비교연구
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.6 No.4 2006.12 pp.87-131
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대표이사의 근로자에 대한 손해배상책임 －대법원 2011.3.10. 선고 2010다13282 판결을 중심으로－
[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.22 No.1 2011.10 pp.143-174
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비노조 근로자이익대표조직의 경영성과에 미치는 영향 - 노사협의회를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.19 No.2 2009.06 pp.125-151
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비정규근로자의 노동조합 가입성향과 대표성 격차에 관한 경험적 연구: 비정규고용형태별 선호구조의 차이를 중심으로
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.15 No.1 2005.06 pp.43-72
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