해외파견자 특성이 본사와 해외자회사 간 지식이전에미치는 영향에 관한 연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제11권 제4호 2007.12 pp.211-234
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대학조직의 해외파견교원 이문화적응 요인 - 우즈베키스탄 IUT(Inha University in Tashkent) 사례 -
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제22권 제3호 2018.09 pp.91-114
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다국적기업의 해외파견인 현지 이직의도 연구: 직무배태성을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제21권 제3호 2017.09 pp.23-37
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한국 다국적기업 해외파견관리자들의 현지적응 분석: 개인과 조직의 역할을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제13권 제2호 2009.06 pp.121-151
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태권도 사범의 해외 파견 경험 과정에 대한 근거이론적 접근
한국체육무용과학회 Journal of Sport and Dance Science Vol. 4 No. 1 2024.02 pp.1-14
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An Integrative Model for Expatriates’ Cross-cultural Adaptation in the Hospitality Industry
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제9권 제2호 2005.12 pp.341-368
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