중국기업의 애자일 HR 전략이 조직성과에 미치는 영향 - 집단지성 매개효과를 중심으로 -
부산대학교 중국연구소 Journal of China Studies 제21권 4호 2018.12 pp.155-176
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중소기업의 진성리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 학습지향성 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제4호 통권 제56호 2018.12 pp.197-215
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칭찬이 종업원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : 자기효능감을 매개효과로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제19권 제1호 통권 제45호 2016.04 pp.1-25
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심리적 임파워먼트가 이직의도에 미치는 영향 : 잡 크래프팅과 직무만족의 이중매개효과를 중심으로
부산대학교 중국연구소 Journal of China Studies 제27권 1호 2024.03 pp.111-142
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조직구성원의 성격특성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직문화인식의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제4호 통권 제60호 2019.12 pp.181-203
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진성리더십이 참여적 의사결정을 매개로 직무열의와 심리적 주인의식에 미치는 영향 : 중국 중소기업을 중심으로
부산대학교 중국연구소 Journal of China Studies 제19권 3호 2016.12 pp.139-161
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