MZ세대 카지노 종사원의 조직공정성 인식과 직원경험이 조직 유효성에 미치는 영향 및 직원경험의 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제1호 통권 제84호 2024.02 pp.67-81
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조직지원인식이 직원 창의성에 미치는 영향 : 일 몰입의 매개효과와 내재적 동기부여의 조절효과
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제38권 제1호 2024.02 pp.77-118
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서비스업 매장 직원이 인식하는 리더의 감정노동이 기본심리 욕구 충족을 통해 조직충성도 및 이직의도에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제2호 통권 제79호 2023.04 pp.47-59
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기업 브랜드 인식이 직원 직무적합성과 이직의도에 미치는 영향 : 중국기업을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제4호 통권 제67호 2020.11 pp.233-242
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중국 호텔직원들이 인식하는 기업의 사회적 책임활동이 조직유효성에 미치는 영향 : 신뢰의 조절효과
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제3호 통권 82호 2018.05 pp.1033-1052
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민영 소년보호처분에 관한 공무원과 소년보호시설 직원의 인식유형 비교
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제9권 제9호 2013.09 pp.175-196
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누가, 언제 알고리즘 평가 제도를 공정하다고 인식할까? 알고리즘 기반 평가 제도에 대한 직원의 공정성 인식 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제5호 통권 제117호 2024.10 pp.51-75
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고객이 인식하는 호텔 직원의 이미지 유형 분석 : Q-방법론적 접근
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제6호 통권 92호 2019.11 pp.83-102
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전시ㆍ컨벤션산업에서의 현장실습에 대한 실습생과 직원간의 인식차이에 관한 연구
한국무역전시학회 무역전시연구 제11권 제1호 통권 제23호 2016.04 pp.35-49
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고성과작업시스템 인식이 이직의도에 미치는 영향에 대한 거래적 리더십의 조절효과: 멕시코 현지 직원의 상사신뢰와 조직정당성 인식의 매개효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제23권 제2호 2019.06 pp.123-146
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호텔직원의 조직공정성 인식, 조직신뢰, 지식공유 및 조직유효성 간의 관계
제주관광학회 제주관광학회 학술대회 코로나 일상과 제주 관광의 대응 2020.09 pp.83-105
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여행사 직원의 유리천장 인식이 조직공정성 지각에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제4호 통권 90호 2019.07 pp.133-151
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항공사 인수합병(M&A)이 진행되는 항공사 직원들의 조직문화 인식이 안전행동 및 직무스트레스에 미치는 영향
국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제9권 9호 2025.09 pp.2421-2431
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Q방법론을 활용한 공공기관 신입 직원의 팔로워십에 대한 인식 유형 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제2호 통권 제96호 2021.04 pp.151-169
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조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향 : 직원경험의 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제2호 통권 제73호 2022.04 pp.91-104
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대학행정직원의 변혁적 리더십 및 상사 신뢰에 대한 인식과 태도의 관계에 관한 연구
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제25권 제1호 2011.02 pp.151-172
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코칭 리더십과 직원들의 안전 행동 사이의 관계 : 조직 지원 인식과 조직 동일시의 순차적 매개 효과, 그리고 직무 과부하의 조절 효과를 중심으로
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제25권 제2호 2023.06 pp.59-69
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