조직몰입이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향 : 집단주의 성향과 조직신뢰를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제1호 2022.03 pp.5-44
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행동론적 의사결정이론의 조직행동 적용 : 가상사례를 통한 해석을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제2호 통권 제65호 2020.05 pp.97-108
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한국과 미국에서 발행된 조직수준 중심의 조직행동론 교과서에 대한 사례연구
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제14권 제1호 2016.06 pp.27-37
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교회의 학습조직화 과정에서 셀 리더의 리더십이 셀 구성원의 조직행동에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.8 No.1 2012.04 pp.39-61
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한국교원교육학회 한국교원교육학회 학술대회 한국교원의 정체성 : 한국교원, 그들은 누구인가? 2018.05 pp.247-268
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종업원의 근로가치관과 조직행동에 관한 연구 - 경주지역 근로자를 중심으로 -
경주지역발전협의회 부설 경주발전연구원 경주연구 제8집 1999.04 pp.255-269
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상사의 권력거리성향이 종업원 비윤리적 친조직행동과 신체화에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과와 직무열의의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제26권 제6호 통권 제88호 2019.12 pp.29-50
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한국과 미국에서 발행된 집단수준 중심의 조직행동론 교과서에 대한 사례연구
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제14권 제1호 2016.06 pp.47-58
4,300원
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한국과 미국에서 발행된 개인수준 중심의 조직행동론 교과서에 대한 사례연구
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제14권 제1호 2016.06 pp.1-13
4,500원
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공정성 지각이 레스토랑종업원의 조직몰입, 조직시민행동간의 영향관계
한국관광식음료학회 관광식음료경영연구 Volume 13 NUMBER 2 2002.12 pp.71-89
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관광통역안내원의 관계만족요인이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제4권 제1호 통권8호 2004.07 pp.269-293
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호텔 조직시민행동에 관한 연구 - 관광호텔 종사원을 중심으로 -
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제2권 제1호 통권2호 2002.06 pp.297-313
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호텔기업에서 직속상사의 신뢰가 종사원의 조직시민행동에 미치는 영향
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제3권 제2호 통권6호 2003.08 pp.95-115
5,700원
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여행사 종사원의 공정성 지각이 직무만족 및 조직시민행동에 미치는 영향
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제2권 제3호 통권4호 2002.12 pp.83-103
5,700원
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일선 소방 공무원의 조직 행태에 관한 실증연구 - 셀프 리더십, 조직 몰입, 혁신 행동, 조직 시민 행동 간의 관계를 중심으로-
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제9권 제8호 2013.08 pp.193-210
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관리자의 코칭행동이 조직구성원의 창의적 행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 피드백 추구행동의 다중매개효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제3호 통권 제66호 2020.08 pp.167-180
4,600원
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중소기업에서의 조직공정성이 혁신행동과 고객지향성에 미치는 영향 : 지식공유행동과 조직몰입의 매개효과를 중심으로
국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제7권 1호 2023.01 pp.141-154
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