정부의 업무시스템의 성공요인에 미치는 사용자 개인 특성 및 조직문화/관행에 관한 조절효과
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 그린IT와 경제위기 극복 2009.06 pp.389-394
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경찰공무원의 조직문화와 직무특성 및 직무지속의지의 관계
한국융합보안학회 융합보안논문지 제14권 제6호 제2권 2014.10 pp.63-72
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여성창업가 특성, 조직문화가 기업가정신 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제28권 제1호 2014.03 pp.187-215
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학습자 개인특성이 6시그마 활용에 미치는 영향과 조직의 학습문화 및 조직지원의 구조적 역할
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.17 No.2 2010.06 pp.19-45
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7S모형의 조직문화특성이 직무태도에 미치는 영향 : 항공우주산업의 조직 속성 및 기능적 배경의 조절효과를 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제31권 제4호 2015.12 pp.207-246
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건축문화유산 보수용 석회의 찹쌀풀 첨가에 따른 미세조직 변화 및 모르타르 강도 특성
한국문화재보존과학회 보존과학회지 제39권 제4호 2023.12 pp.427-437
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보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제26권 제4호 2017.11 pp.236-246
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간호조직특성 및 조직문화에 따른 간호사의 사건보고에 대한 지식과 태도 - 일 대학병원을 중심으로 -
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.15 No.4 2009 pp.581-592
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수술실의 간호조직특성, 조직문화 유형 및 팀 효과성과의 관계
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.12 No.3 2006 pp.385-396
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민간경비원의 조직문화와 직무특성 및 직무지속의지의 관계
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.14 No.1 2014 pp.444-454
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학습자 개인특성이 6시그마 활용에 미치는 영향과 조직의 학습문화 및 조직지원의 구조적 역할
[Kisti 연계] 한국데이타베이스학회 Journal of information technology applications & management Vol.17 No.2 2010 pp.19-45
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보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.26 No.4 2017 pp.236-246
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개인적 특성과 점진적 혁신, 서비스 품질과의 관계 및 조직문화의 조절효과 : 서비스기업을 중심으로
[Kisti 연계] 한국산업경영시스템학회 Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering Vol.32 No.2 2009 pp.147-157
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물리치료사의 조직문화 유형 인식과 직무만족도에 관한 연구: 개인 특성 및 조직특성을 중심으로
[NRF 연계] 대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 Vol.47 No.3 2008.09 pp.75-94
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중·한 가족기업 및 특급호텔 종사자 직무특성 및 조직문화에 대한 감정노동 연구
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.16 No.2 2014.03 pp.212-232
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조직 공정성이 조직 효과성에 미치는 영향: 조직문화 및 업무특성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.13 No.2 2009.08 pp.7-24
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