호텔기업의 조직사회화 전략과 조직몰입의 관계에 미치는 조직기반 자존감의 매개효과
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제6호 통권 92호 2019.11 pp.407-425
5,400원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
호텔기업의 조직사회화전략에 따른 직원의 조직사회화가 조직변화몰입 및 조직기반자존감에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.8 2017.12 pp.207-222
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직기반자존감이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직정체성 지각의 조절효과
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.9 No.3 2018.10 pp.123-139
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직정체성이 조직기반자존감에 미치는 영향과 조직사회화의 조절효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.46 No.1 2017.02 pp.25-47
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
임금피크제 인식이 직무만족에 미치는 영향: 정체성 위협의 매개효과 및 절차공정성, 조직기반자존감의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.4 2019.11 pp.125-154
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
외식기업의 조직사회화 전략이 조직기반 자존감과 직무성과에 미치는 영향: 조직기반 자존감의 매개효과
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.23 No.3 2020.06 pp.77-94
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직무자율성이 혁신행동에 미치는 영향: 조직기반 자존감과 자기효능감의 이중매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.5 2024.05 pp.721-741
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지각된 과잉자격이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 조직기반 자존감의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.30 No.1 2017.02 pp.77-100
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
참여적 리더십이 중국인 근로자의 건설적 발언행동에 미치는 영향: 조직기반 자존감 매개효과 및 체면의식 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.12 2023.12 pp.2161-2182
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
개인-조직 가치 일치와 조직 기반 자존감이 조직시민행동에 미치는 영향 - 조직동일시의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.2 2015.06 pp.1-21
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-