지식공유가 개인업무성과에 미치는 효과 및 경계조건에 대한 연구
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제36권 제2호 2020.06 pp.155-183
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선망이 대인관계 일탈행동 및 과업성과에 미치는 영향 : 분배공정성의 조절효과를 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제36권 제1호 2020.03 pp.19-45
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일반적 인적자본과 이직의도간의 관계 : 근속연수 및 직무자율성의 조절효과
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제34권 제4호 2018.12 pp.255-278
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자기감시성향과 조직몰입과의 관계 : 주효과 및 자기효능감과 거래적 계약의 조절효과
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제33권 제4호 2017.12 pp.289-312
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상사의 비인격적 행동이 부하직원의 직무스트레스에 미치는 영향 : 부하직원 주도성의 조절효과를 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제32권 제3호 2016.09 pp.169-195
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농촌관광 체험프로그램이 재방문의 미치는 영향 : 대학생과 학부모 차이분석
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제4호 통권 71호 2016.07 pp.219-234
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꽃 박람회 서비스 선택속성이 만족과 재방문에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제19권 제5호 통권 67호 2015.11 pp.47-62
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호텔 매니저의 서번트 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제18권 제4호 통권 62호 2014.12 pp.213-228
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프랜차이즈 베이커리 전문점의 고객정서가 몰입과 행동의도에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제18권 제2호 통권 60호 2014.06 pp.1-18
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서비스 유형이 팀 다양성과 성과간의 관계에 미치는 효과 : 컨설팅 팀을 대상으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제27권 제4호 2011.12 pp.191-219
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패스트푸드점의 물리적환경이 만족과 재방문에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제15권 제4호 통권 49호 2011.12 pp.1-21
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