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혁신적 조직 구조와 피드백이 사내 기업가정신과 혁신적 아이디어성과에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제2호 통권 제61호 2019.05 pp.203-215
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포스 피드백이 비디오 게이머들의 게임결과에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국비블리아학회 한국비블리아학회지 Vol.24 No.4 2013 pp.91-98
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모바일 상황인식 서비스의 추론 결과 적응을 지원하기 위한 MADA 피드백 프레임워크
[Kisti 연계] 한국정보처리학회 정보처리학회논문지/소프트웨어 및 데이터 공학 Vol.2 No.7 2013 pp.443-450
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자율성, 과정피드백 및 결과피드백과 동기요인이 직무관련노력에 미치는 차별적 영향력에 대한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.26 No.3 2002.12 p.0
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수업 개선을 위한 강의평가 결과 활용 방안 탐색 -S대학의 강의평가 결과 피드백 시스템의 개발 및 적용
[NRF 연계] 한국열린교육학회 열린교육연구 Vol.21 No.3 2013.08 pp.257-283
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내재적 동기에 대한 성과 - 보상 연계성과 경쟁, 피드백 결과의 효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.31 No.2 2002.04 pp.509-528
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영한번역교육의 방법론 -번역수행 절차 및 번역결과물의 피드백을 중심으로-
[NRF 연계] 한국통번역교육학회 통번역교육연구 Vol.9 No.2 2011.12 pp.221-249
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피드백 원천에 따른 피드백 추구 동기, 피드백 내용, 피드백 추구 결과 간의 관계에 대한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.10 2015.10 pp.2541-2564
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결과지식 피드백 제공에 따른 트레드밀 훈련이 뇌졸중 환자의 균형능력에 미치는 영향
[NRF 연계] 사단법인 미래융합기술연구학회 아시아태평양융합연구교류논문지 Vol.10 No.2 2024.02 pp.327-335
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[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.18 No.5 2005.10 pp.2153-2174
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피드백 메시지가 직무 결과에 미치는 영향: 핵심자아평가와 LMX, 피드백 수용도를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.26 No.3 2018.08 pp.57-88
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[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.37 No.4 2008.08 pp.661-689
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모바일 상황인식 서비스의 추론 결과 적응을 지원하기 위한 MADA 피드백 프레임워크
[NRF 연계] 한국정보처리학회 KIPS Transactions on Software and Data Engineering Vol.2 No.7 2013.07 pp.443-450
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피드백 추구를 위한 모니터링과 묻기의 선행변인과 결과변인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.21 No.2 2008.05 pp.285-312
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교사 피드백 활동이 과업별 근무시간에 미치는 영향 분석: TALIS 2018 분석 결과를 중심으로
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.39 No.4 2021.10 pp.295-317
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Blended e-Learning 환경에서 학생 간 온라인 피드백 유형이 학업성취도, 만족도, 학습자가 인지하는 학습결과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국교육정보미디어학회 교육정보미디어연구 Vol.13 No.3 2007.09 pp.131-157
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