취업 기혼여성의 일-가정 전이에 영향을 미치는 요인에 대한 위계적 회귀분석
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.18 No.3 2022.06 pp.33-57
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초등학생의 사이버가정학습에서 학습 전이에 영향을 미치는 요인 탐색
한국교원대학교 교육연구원 교원교육 제31권 제2호 2015.04 pp.269-286
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비효율적 업무문화와 경력단절의도와의 관계에서 일-가정 전이의 매개효과: 전일제 기혼 여성근로자를 대상으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.8 2015 pp.280-292
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기혼자의 일-가족 전이에 미치는 영향 연구: 건강가정지원센터 이용유무에 따른 조절효과 중심으로
[Kisti 연계] 한국가정관리학회 한국가정관리학회지 Vol.33 No.4 2015 pp.1-17
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영유아 자녀를 둔 여성근로자의 직장-가정전이가 우울과 양육태도에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 Vol.25 2014.03 pp.99-121
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기혼 여성 관리자의 일-가정 전이와 가정-일 전이가 삶의 만족도에 미치는 영향: 배우자 역할의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.119 No.4 2023.12 pp.41-65
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유자녀 여성근로자의 일-가정 전이 및 가정-일 전이가 경력열망에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.115 No.4 2022.12 pp.99-128
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잠재전이분석을 활용한 여성 근로자의 일-가정 전이 잠재계층 및 영향요인 분석
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.108 No.1 2021.03 pp.67-97
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유자녀 직장여성의 일-가정 전이에 따른 잠재계층 탐색과 계층 간 전이에 대한 영향요인 검증
[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.79 2023.12 pp.27-60
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조직우선주의, 일-가정 양립제도, 성별의 상호작용과 유자녀관리자의 직장-가정 전이
[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.20 No.2 2023.07 pp.1-33
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일-가정 전이, 직장 내 공정성 및 시간당 임금이 여성관리자의 경력전망에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.86 No.1 2014.06 pp.175-210
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기혼 근로자의 일-가정 전이가 생활만족에 미치는 영향에 관한 연구: 가족친화제도 유용성 인식의 조절효과
[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.52 2017.03 pp.119-145
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[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.105 No.2 2020.06 pp.39-68
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중학생의 정서문제 잠재집단 전이와 가정과 학교관련 영향요인 분석
[NRF 연계] 한국교육심리학회 교육심리연구 Vol.36 No.3 2022.09 pp.433-461
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문화성향을 기반으로 본 일-가정 전이역할과 다차원적 편향행동과의 관계
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.11 2015.11 pp.2735-2763
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근무 유연성 제도(Flexible Work Arrangements)가 일-가정 전이에 미치는 효과:사용여부와 지각된 사용 용이성을 중심으로
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.33 No.3 2022.11 pp.25-49
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배우자의 돌봄분담이 남녀 관리자의 직업생활 만족도 및 가정-일 전이에 미치는 영향
[NRF 연계] 경희대학교 사회과학연구원 사회과학연구 Vol.49 No.1 2023.04 pp.49-93
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직장-가정 간 전이와 일상생활 스트레스 및 주관적 행복감의 구조적 관계
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.24 No.3 2024.02 pp.149-167
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