PCO 종사자의 조직몰입, 직무만족 및 스트레스가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
한국무역전시학회 무역전시연구 제4권 제2호 통권 제8호 2009.12 pp.77-105
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중장년 사무직 근로자의 경력메타역량, 프로티언 경력태도, 경력몰입, 경력만족, 경력변경의도 간의 구조적 관계
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.2 2024.04 pp.115-143
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항공사 승무원에 대한 내부마케팅이 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제40권 제1호 2024.03 pp.218-230
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파트타임 종업원의 직무환경이 조직몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 - MBTI 선호성향의 조절효과 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제39권 제4호 2023.12 pp.286-297
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공급업체의 촉진전략과 관계특성이 대리점의 만족 및 결속에 미치는 영향에 관한 연구
서비스마케팅학회 서비스마케팅저널 Vol.4 No.2 2011.12 pp.69-90
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항공사 종사원의 직무스트레스가 직무만족 및 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 연구
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제9권 제4호 통권 제27호 2012.12 pp.119-142
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