호텔에서의 상사의 비인격적 감독이 부하 직원들의 일 영역 일탈행동에 미치는 영향 : 감성지능의 조절효과를 포함하여
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.28 No.4 2019.06 pp.267-284
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환대산업에서 상사의 비인격적 감독이 이직 의도에 미치는 영향 : 성별을 통한 조직 신뢰의 조절된 매개 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.21 No.4 2019.12 pp.16-30
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호텔기업 상사의 비인격적 감독이 조직침묵에 미치는 영향 - 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.38 No.6 2014.08 pp.189-207
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조직 내 상사의 비인격적 감독이 부하의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.12 No.4 2011.12 pp.1-15
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컨벤션 종사원이 지각한 상사의 비인격적인 감독행위가 직무소진과 서비스 사보타주에 미치는 영향 -직무소진의 매개효과와 감성지능의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국국제상학회 국제상학 Vol.37 No.3 2022.09 pp.209-225
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고객불량행동과 상사의 비인격적 감독 행동이 직무스트레스, 서비스 지향성, 서비스 제공수준에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.17 No.4 2016.11 pp.191-217
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여행업의 고객 불량행동과 상사의 비인격적 감독이 정서적 소진과서비스 사보타주 및 래포에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.34 No.12 2020.12 pp.139-153
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직업소명의식에 대한 상사의 비인격적 감독, 조직기반 자긍심의 영향력
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.5 2020.11 pp.195-219
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호텔직원의 직급에 따른 상사의 비인격적 감독과조직침묵의 영향관계에 대한 연구
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.41 No.5 2017.05 pp.35-51
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조직구성원들의 조직변화 저항에 미치는 상사의 비인격적 감독의 직접효과와 도덕적 정체성의 매개효과
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.17 No.4 2016.11 pp.223-246
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고용형태에 따른 조리 종사원이 인지하는 상사의 비인격적 감독이 직무열의, 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.40 No.9 2016.10 pp.85-99
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조직 구성원의 내적 동기와 창의적 과정 몰입이 조직창의성 촉진요인에 미치는 영향: 조직 내 상사의 비인격적 감독의 조절 효과
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.22 No.3 2020.09 pp.231-256
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비인격적 감독, 상사에 대한 신뢰, 일탈행동의 관계: 자기통제능력의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.1 2017.02 pp.65-94
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상사의 완벽주의와 비인격적 감독 간의 관계에서 직무성과와 분노의 역할
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.1 2021.02 pp.99-134
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상사의 심리적 특권의식이 비인격적 감독을 통해 부하의 창의성에 미치는 영향과 부하 주도적 성격의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.48 No.6 2019.12 pp.1569-1590
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눈에는 눈 이에는 이? 비인격적 감독에 있어 상사에 대한 부하의 연민과 용서
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.28 No.1 2021.03 pp.79-102
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비인격적 감독의 선행요인 고찰: 상사의 업무 과부하, Type A 성격, 번아웃이 비인격적 감독에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.2 2019.05 pp.97-127
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