임파워링 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 : 창의적 자기효능감 및 역할확장 자기효능감의 매개효과와 혁신풍토의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제3호 통권 제86호 2024.06 pp.125-140
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국내 기업 중국인 사무직 근로자의 내·외재적 동기와 혁신행동, 그리고 윤리적 리더십에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제3호 통권 제51호 2017.10 pp.41-60
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상사의 한국형 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 : 생산적 조직에너지와 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제2호 통권 제69호 2021.05 pp.247-262
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호텔서비스종사자의 조직공정성과 선호 리더십 유형이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제6호 통권 92호 2019.11 pp.831-851
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일선 소방 공무원의 조직 행태에 관한 실증연구 - 셀프 리더십, 조직 몰입, 혁신 행동, 조직 시민 행동 간의 관계를 중심으로-
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제9권 제8호 2013.08 pp.193-210
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겸손리더십이 구성원의 발언행동과 혁신행동에 미치는 영향 : 감성활용의 매개효과를 중심으로
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제20권 제3호 2022.03 pp.1-10
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변혁적 리더십의 하위요인이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무열의의 매개효과를 중심으로
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제9권 제5호 2019.05 pp.104-116
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