간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사행정학회
- 수록기간
- 2004 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 행정학
Vol.13 No.1 (14건)
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.1-30
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중앙정부 공무원의 자화상: 세대 간 조직몰입 영향요인에 대한 비교 연구
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.31-62
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우리나라 다면평가제도 활용의 문제점 및 개선 방안에 관한 연구: 대구광역시・경상북도 공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.63-87
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인사제도가 조직 효과성에 미치는영향에 관한 연구: 제도 내재화의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.89-118
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.119-140
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한국적 조직침묵(organizational silence)의 개념과 측정도구 검증
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.141-159
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성과급은 내재적 동기에 어떤 영향을 미치는가?: 동기부여 혹은 동기구축(crowding-out) 효과와 경로 분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.161-176
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문화콘텐츠 산업의 일・가정 양립 지원정책 수준 및 결정요인 분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.177-198
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.199-232
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PLS 구조방정식모형을 활용한 리더십과 혁신행동간의 관계에서 집단주의 조절효과: 공기업 구성원을 대상으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.233-264
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사회적 경제 활성화를 위한 지방정부 공무원의 시민들에 대한 대응성 확보방안 연구: 직무소진과 성과관리체계 수용성을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.265-288
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가족친화정책이 공무원 직장생활의 질에 미치는 영향: 집단 간 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.289-326
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인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관계
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.327-350
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조직 학습 문화가 오센틱 리더십에 미치는 영향: 조직구성원의 긍정 심리자본 및 자기주도학습의 매개변수를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.351-378
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