간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사행정학회
- 수록기간
- 2004 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 행정학
Vol.11 No.1 (9건)
조직내 갈등에 대한 공무원의 갈등관리유형에 관한 연구: Thomas & Kilman의 갈등관리유형을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.11 No.1 2012.04 pp.1-24
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공공기관의 성과평가 및 보상에 관한 연구:한국자산관리공사(KAMCO) 성과평가 및 성과급 구축사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.11 No.1 2012.04 pp.25-61
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근무성적평정 결과의 공개가 조직구성원 성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.11 No.1 2012.04 pp.63-85
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공무원 근속승진제도에 대한 고찰: 공무원의 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.11 No.1 2012.04 pp.87-110
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다양성에 대한 이론 및 연구 동향과 한국에의 적용 가능성
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.11 No.1 2012.04 pp.111-129
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내부고발의 결정에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 지자체 공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.11 No.1 2012.04 pp.131-150
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교육자치기관장 선출제도 국제비교연구: 지방교육자치이념의 구현정도를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.11 No.1 2012.04 pp.151-174
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.11 No.1 2012.04 pp.175-197
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문화콘텐츠산업에서 일·가정 양립 지원정책이 조직성과에 미치는 영향분석: 출산휴가 및 육아휴직제도의 Decoupling 가설검증
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.11 No.1 2012.04 pp.199-216
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