간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사행정학회
- 수록기간
- 2004 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 행정학
Vol.19 No.2 (9건)
청렴도 조사의 의도하지 않은 효과: 조직동일시와 이직의도에의 영향
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.2 2020.06 pp.1-34
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공공리더십 교육연수 도입에 대한 피교육자 인식연구: 경제・인문사회연구회 소관 출연(연)을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.2 2020.06 pp.35-65
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중앙정부와 지방자치단체의 양성평등 균형인사정책 비교 분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.2 2020.06 pp.67-91
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공공부문의 고객 맞춤형 통합서비스 전달체계 사례연구: 법무부 법질서 시민의식 교육서비스 개편사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.2 2020.06 pp.93-119
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육군의 임무형 지휘가 사기에 미치는 영향력 분석: 팔로워 특성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.2 2020.06 pp.121-144
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.2 2020.06 pp.145-170
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공공기관 콜센터 상담원의 직무소진이 이직의도에 미치는 영향: 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.2 2020.06 pp.171-196
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공무원의 경력장애요인 및 경력개발이 직무만족에 미치는 영향: A중앙부처 공무원을 대상으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.2 2020.06 pp.197-221
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적극행정에 대한 평가와 발전방안 연구: 공무원의 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.2 2020.06 pp.223-244
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