간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사행정학회
- 수록기간
- 2004 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 행정학
Vol.14 No.2 (8건)
지역경찰 교대근무 체계 개편이 112신고처리에 미친 효과분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.14 No.2 2015.06 pp.1-20
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
한국 NGO의 조직문화의 유형과 개인-조직 적합성, 조직 효과성 간의 구조적 관계 연구
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.14 No.2 2015.06 pp.21-50
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
정부출연 연구기관의 조직효과성에 관한 연구: 기관장 리더십과 팔로워십의 상호작용을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.14 No.2 2015.06 pp.51-68
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
다양성관리가 구성원들의 관계갈등과 창의성에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.14 No.2 2015.06 pp.69-97
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
재난안전관리 공무원 교육훈련에 관한 연구: 문제와 대안을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.14 No.2 2015.06 pp.99-129
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
신뢰가 정치효능감과 정치참여에 미치는 영향: 구조방정식모형을 적용하여
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.14 No.2 2015.06 pp.131-155
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연구직 및 지도직 공무원의 직급체계에 관한 연구: 단일직급 도입에 대한 공무원 및 전문가 인식조사를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.14 No.2 2015.06 pp.157-183
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사회연결망분석방법을 이용한 특정직 공무원의 조직 내 행위 특성에 따른 동료신뢰 결정 요인 분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.14 No.2 2015.06 pp.185-210
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