조직공정성이 직무만족에 미치는 영향 : 중소병원 종사자를 대상으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제19권 제3호 통권 제47호 2016.10 pp.35-49
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조직공정성이 보안정책준수의지와 조직신뢰에 미치는 영향 : 산업보안업무 종사자를 중심으로
한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제12권 제2호 통권 제24호 2022.08 pp.117-135
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구성원의 이중몰입에 대한 사회적 자본의 매개 효과에 관한 실증연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제13권 제2호 2011.06 pp.219-229
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군대 내 조직 침묵과 부패의향의 관계 : 조직몰입의 매개효과와 공정성의 조절효과 중심 분석
한국PR학회 PR연구(구 홍보학연구) Vol. 27 No. 3 2023.09 pp.123-160
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체육단체 공정성 개선을 위한 법적 고찰 - 주식회사 기업지배구조론 적용의 필요성 검토 -
[NRF 연계] 전남대학교 법학연구소 법학논총 Vol.31 No.3 2014.09 pp.265-287
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임금피크제 인식이 직무만족에 미치는 영향: 정체성 위협의 매개효과 및 절차공정성, 조직기반자존감의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.4 2019.11 pp.125-154
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조직 내 시샘과 부러움: 불공정성 지각, 자존감 수준, 그리고 반생산적 과업행동과의 관계
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.31 No.1 2018.02 pp.103-121
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지방공무원의 여성관리자 임용목표제에 대한 인식이 조직 내부 공정성에 미치는 영향 분석
[NRF 연계] 국민대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.35 No.1 2022.08 pp.147-182
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항공사 팀 내에서의 인사평가공정성이 존중, 차별 및 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한양대학교 관광연구소 관광연구논총 Vol.31 No.3 2019.08 pp.95-120
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호텔의 인사정책 공정성과 임금만족도가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향- 서울 시내 특급 호텔을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.8 No.4 2006.12 pp.15-34
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