6,000원
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외식기업 직원의 직장-가정 문화, 직장-가정 갈등, 그리고 철회행동과의 관계연구 : 직장-가정 분리선호의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.253-274
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교정조직문화와 여성교도관들의 성차별적 스트레스요인에 대한 분석연구
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제49호 2016.12 pp.9-36
6,700원
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해양경찰조직 내 문화적 특성이 구성원의 일과 삶의 균형에 미치는 영향
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제5권 제2호 통권 제9호 2015.12 pp.71-94
6,100원
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근로자의 일 지향성, 일 스트레스 및 조직문화가 일과 삶의 조화에 미치는 영향
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제13권 4호 2009.11 pp.53-72
5,500원
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공공기관 종사자의 도움행동이 일-가족 문화를 매개로 구성원의 갈등과 행복에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.15 No.1 2019.01 pp.55-76
5,800원
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선교사와 문화; 초기 내한 개신교 선교사들의 선교사업과 한국인들과의 문화적 관계 (1884-1945)
숭실대학교 한국기독교문화연구원 기독교와 문화(구 한국기독교문화연구) 제16집 2021.12 pp.47-80
7,600원
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4,000원
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업무혁신 프로그램의 적합도와 관계적 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제34권 제4호 2018.12 pp.47-77
7,200원
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성인지적 일·생활균형 조직문화 교육 콘텐츠 개발 : 전남지역의 중소기업을 중심으로
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제27권 4호 2023.11 pp.49-62
4,600원
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대기업 근로자가 인지하는 워라밸(WLB:Work-Life Balance) 조직문화가 적응수행에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무열의를 매개변인으로 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.18 No.4 2022.10 pp.97-127
7,200원
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군 국가기술자격 운영개선을 통한 일자리창출 및 군 문화 개선방안 제언
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 2017년 대한안전경영과학회 추계학술대회 2017.11 pp.273-281
4,000원
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근로자의 사고 경험과 업무 위험 인식이 안전문화에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제25권 제2호 2023.06 pp.99-106
4,000원
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가족친화제도와 일-가정 양립 지원 조직문화가 구성원의 조직몰입에 미치는 영향
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제6호 통권 제106호 2022.12 pp.227-254
6,700원
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간호사가 지각하는 간호조직문화가 간호서비스의 질에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과를 중심으로
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.8 No.6 2022.11 pp.31-40
4,000원
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외식기업의 위계적 조직문화가 조직침묵과 반생산적 과업행동에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제4호 통권 97호 2020.07 pp.251-271
5,700원
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고성과 작업시스템과 조직성과간의 관계 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제29권 제3호 2015.09 pp.143-178
7,900원
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