5,800원
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조직문화와 구성원 혁신행동의 관계: 조직신뢰와 과업갈등의 조절효과
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제27권 제3호 2011.09 pp.1-33
7,500원
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역기능적 갈등과 과업 성과의 영향 관계에서 조직지원 인식의 조절 효과 연구 - IT 기업 조직구성원을 대상으로 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제41권 제1호 2025.03 pp.236-249
4,600원
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중독 관련 NGO 내부구성원 간의 직무갈등이 이직의도에 미치는 영향 - 관계갈등의 매개 및 갈등관리 전략의 조절효과
한국중독범죄학회 한국중독범죄학회보 제9권 제4호 통권 제24호 2019.12 pp.223-250
6,700원
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조직 내 구성원의 갈등이 혁신적 직무행동에 미치는 영향 : 인지적 유연성의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제2호 통권 제73호 2022.04 pp.105-120
4,900원
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대인갈등과 피드백 회피행동 : 상사와 국적 차에 따른 비교와 적대적 귀인성향의 조절효과 검증
한국기업경영학회 기업경영연구 제26권 제4호 통권 제86호 2019.08 pp.141-158
5,200원
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보안공학연구지원센터(IJSIA) International Journal of Security and Its Applications Vol.8 No.2 2014.03 pp.375-386
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우리나라 大學敎授의 硏究ㆍ敎育活動과 生産性에 관한 硏究
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제2권 1988.03 pp.11-32
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응급실 간호사의 역할갈등, 자기효능감, 회복탄력성이 간호업무 수행능력에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제27권 제1호 2018.02 pp.59-66
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[Kisti 연계] 산업안전보건연구원 Safety and health at work : SH@W Vol.6 No.4 2015 pp.329-337
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스타트업 팀워크와 성과: 과업 갈등과 관계 갈등의 영향을 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.11 No.2 2016 pp.101-111
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과업 갈등상황에서 스타트업 팀의 민첩성 향상을 위한 의사소통과 지식공유 프로세스에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.11 No.6 2016 pp.27-37
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응급실 간호사의 역할갈등, 자기효능감, 회복탄력성이 간호업무 수행능력에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.27 No.1 2018 pp.59-66
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
작용.반작용 과제에서 불일치현상에 대면한 실업계 고등학생의 인지갈등 특성
[Kisti 연계] 한국과학교육학회 한국과학교육학회지 Vol.25 No.5 2005 pp.571-582
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