코로나-19가 중국 중소기업 종업원의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무몰입을 매개변수, 복리후생을 조절변수를 하여 -
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제18권 제1호 통권 제60호 2021.03 pp.81-105
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Study on the Influence of Confucianism on Chinese Corporate Culture
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제17권 제4호 통권 제59호 2020.12 pp.1-20
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Research on the Factors Affecting the Staff Satisfaction in Private Higher Education in China
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제16권 제4호 통권 제55호 2019.12 pp.221-240
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Exploratory Research on Chinese Performance Teaching Knowledge to Enhance Corporate Cohesion
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제16권 제2호 통권 제53호 2019.06 pp.131-151
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Research on the Factors Affecting the Satisfaction of Employees in Private Higher Education in China
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 불평등 사회에서의 전문경영인의 역할 2019.04 pp.141-163
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An Empirical Study on the Mechanism of College Students’ Green Consumption in China
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제16권 제1호 통권 제52호 2019.03 pp.211-238
6,700원
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An Empirical Analysis of FDI, Human Capital and China’s Regional Economic Growth
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제15권 제4호 통권 제51호 2018.12 pp.43-56
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한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.299-309
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중국기업의 국제화에 관한 탐색적 연구 - 하이얼그룹 사례를 중심으로 -
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제10권 제4호 통권 제31호 2013.12 pp.71-86
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