중국기업의 국제화에 관한 탐색적 연구 - 하이얼그룹 사례를 중심으로 -
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제10권 제4호 통권 제31호 2013.12 pp.71-86
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아세안의 라오쯔하오(老字号) 성장과 경쟁력 분석 : 말레이시아 137년 역사의 로얄셀랑거 (ROYAL SELANGOR)경쟁력 연구*
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제20권 제3호 통권 제70호 2023.09 pp.235-253
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중국 하이테크 기업 직원의 직무스트레스가 자기효능감에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무만족과 직무몰입의 매개효과
한국취업진로학회 취업진로연구 제12권 2호 통권38호 2022.06 pp.113-136
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Study on the Formation Mechanism of Autonomy of Chinese Listed Companies
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제1호 통권 제69호 2022.04 pp.97-116
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중국 민영기업의 동기부여가 종업원의 직무만 족과 직무정서에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직 시민행동을 매개변수로 하여
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제24권 제1호 통권 제65호 2021.04 pp.289-309
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코로나-19가 중국 중소기업 종업원의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무몰입을 매개변수, 복리후생을 조절변수를 하여 -
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제18권 제1호 통권 제60호 2021.03 pp.81-105
6,300원
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A Study of Employability Measurement based on the Chinese Local Vocational College Graduates
한국취업진로학회 취업진로연구 제11권 1호 통권33호 2021.03 pp.87-114
6,700원
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Study on the Influence of Confucianism on Chinese Corporate Culture
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제17권 제4호 통권 제59호 2020.12 pp.1-20
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기업문화가 종업원의 직무스트레스, 직무열의 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 중국 연해 지역 중소기업을 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제3호 통권 제63호 2020.10 pp.21-42
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Research on the Factors Affecting the Staff Satisfaction in Private Higher Education in China
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제16권 제4호 통권 제55호 2019.12 pp.221-240
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