조직지원지각과 조직정치지각이 공유책임감을 매개로 팀혁신과 팀성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제5호 통권 제93호 2020.10 pp.99-118
5,500원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
서비스기업에서 조직정치지각과 조직구성원들의 비윤리적 행동과의 관계 : 직무불안정과 조직기반자긍심의 순차직렬 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제1호 통권 제79호 2023.02 pp.265-276
4,300원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
조직정치 지각이 조직구성원들의 반생산적과업활동에 미치는 영향 : 기업의 사회적 책임활동 정당성 인식의 매개효과, 고용불안정의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제3호 2021.09 pp.135-169
7,800원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
조직정치지각과 지각된 업무성과: 리더-구성원 교환관계와 자기효능감의 삼원조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.8 2016 pp.48-58
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직공정성 및 조직정치지각이 구성원의 조직냉소주의, 혁신저항, 창의성에 미치는 영향 : 조직침묵의 매개효과
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.27 No.3 2018.09 pp.109-133
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가? - 조직비전과 리더비전 인식의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.21 No.1 2014.03 pp.19-40
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직정치와 조직시민행동, 직무긴장, 이직의도와 관계 및 조직지원 인식의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.2 2010.05 pp.1-30
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공공조직에서 조직정치지각과 조직후원인식이 조직몰입에 미치는 효과에 관한 연구: 조직신뢰와 직무만족의 매개변수를 중심으로
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.24 No.4 2020.12 pp.1-34
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
밀레니얼 세대 교사의 조직정치지각이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 충남대학교 교육연구소 교육연구논총 Vol.41 No.3 2020.08 pp.107-136
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직정치지각이 지식공유와 조직몰입에 미치는 영향: 외식 종사자를 중심으로
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.25 No.6 2019.06 pp.36-44
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직정치지각이 사회적 태만행동에 미치는 영향: 조직냉소주의의 매개역할 및 학습목표지향의 조절역할
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.6 2019.06 pp.991-1017
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중간관리자들의 커리어 및 조직몰입에 대한 조직정치지각의 영향: LMX와 LLX의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.2 2011.05 pp.127-148
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
LMX와 조직시민행동간의 관계에 대한 조직정치지각의 조절효과연구: 우정공무원의 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.17 No.4 2018.12 pp.291-313
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
내재적 동기와 외재적 동기가 업무성과 및 이직의도에 미치는 영향: 조직정치 지각의 조절효과와 세대별 차이를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.20 No.4 2021.12 pp.121-153
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사의 조직정치지각과 성과증명목표지향성은이슈리더십의 효과성을 조절하는가?
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.3 2018.06 pp.65-95
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직정치지각이 감정고갈 및 이직의도에 미치는 영향: 성격특성의 조절효과
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.43 No.3 2020.08 pp.169-190
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.5 No.1 2012.05 pp.189-229
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대상별 조직정치지각과 조직시민행동의 관계에서 침묵행동의 매개효과
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.10 No.6 2014.12 pp.1155-1175
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
서번트 리더십이 지방자치단체 공무원의 직무열의에 미치는 영향: 직업소명의식의 매개효과, 조직정치 지각의 조절효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.10 No.3 2019.06 pp.3-31
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직정치 지각에 대한 개인-조직 부합도와 마키아벨리즘의 효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.29 No.3 2016.08 pp.385-410
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-