조직공정성이 산업보안담당자의 보안정책준수의지에 미치는 영향 : 조직애착과 임파워먼트를 중심으로
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제39호 2014.06 pp.241-268
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호텔종사원의 조직공정성 지각이 조직충성도에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제2호 통권 95호 2020.03 pp.413-429
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코로나19 대응에서 보건소 직원의 업무 스트레스가 직무공정성에 미치는 영향
알코올과 건강행동학회 알코올과 건강행동연구 제26권 제1호 2025.06 pp.67-77
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직무스트레스와 서비스품질의 관계 및 조직공정성의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제16권 제3호 2014.09 pp.389-397
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고용 불안정성이 혁신 행동에 미치는 영향 : 일의 의미의 매개 효과와 조직 공정성의 조절 효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제2호 통권 제69호 2021.05 pp.83-95
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외식산업에서 ‘갑질’이 종사원의 감정소진, 직무만족, 조직몰입, 조직시민 행동 그리고 이직의도에 미치는 영향
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제38권 제2호 2022.06 pp.26-39
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조직공정성 지각이 심리적 계약위반, 조직몰입 및 일탈행동에 미치는 영향 : LMX 및 CWX의 조절효과 검증
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제6호 통권 제94호 2020.12 pp.23-53
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개인특성 및 직무환경이 구성원의 조직적응성에 미치는 영향 - 수도권 중소기업체 종사자를 대상으로 -
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제10권 제1호 2020.01 pp.82-92
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