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영어

The purpose of this study was to identify the structural relationship among organizational justice, knowledge sharing, innovative behavior, and athlete dropout intention toward college sports athlete. In order to accomplish the purpose, the questionnaire was developed with use of questionnaire platform provided by Google. The online questionnaires were distributed to the college sports athletes through mobile URL. 261 usable questionnaires were returned. Data were analyzed with correlation analysis, reliability analysis, confirmatory factor analysis, and structural equation modeling using SPSS Statistics 25.0 program and AMOS 25.0 program. There were the results of this study. First, organizational justice had a positive influence on knowledge sharing. Second, organizational justice had a positive influence on innovative behavior. Third, organizational justice did not have an influence on athlete dropout intention. Fourth, knowledge sharing positively contributed to innovative behavior. Fifth, knowledge sharing did not have an influence on athlete dropout intention. Last, innovative behavior did not have an influence on athlete dropout intention.

한국어

본 연구는 대학 스포츠선수가 지각하는 조직공정성, 지식공유, 혁신행동, 선수포기의도 간의 구조적 영향관계를 규명하는데 그 목적이 있다. 본 연구의 목적을 성취하기 위해 대학 스포츠선수를 대상으로 표본을 추출하였다. 구글에서 제공되는 설문지 플랫폼을 활용하여 설문지를 제작하고 URL을 통해 직접 모바일로 전송하여 설문조사를 실행하였다. 총 회수된 유효 표본은 261부이며 최종 자료 분석에 사용하였다. SPSS Statistics 25.0과 AMOS 25.0을 통해 상관관계 분석, 신뢰도 분석, 확인적 요인분석, 구조방정식 모형분석을 순차적으로 실행하였으며 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 대학 스포츠선수의 조직공정성은 지식공유에 긍정적인 영향관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 대학 스포츠선수의 조직공정 성은 혁신행동에 긍정적인 영향관계가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 대학 스포츠선수의 조직공정성은 선수포기의도에 미치는 영향이 없는 것으로 나타났다. 넷째, 대학 스포츠선수의 지식공유는 혁신행동에 긍정적인 영향관계가 있는 것으로 나타났다. 다섯째, 대학 스포츠선수의 지식공유는 선수포기의도에 미치는 영향이 없는 것으로 나타났다. 여섯째, 대학 스포츠선수의 혁신행동은 선수포기의도에 미치는 영향이 없는 것으로 나타났다.