earticle

An Analysis of the Structure Relationship of Organizational Culture, Organizational Justice, Empowerment and Organizational Effectiveness Using Structural Equation Models KCI 등재

Jai Youb Choo, Jeong Hwan Bae

위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제12권 제9호 2016.09 pp.39-55

Effects of Shared Leadership, Psychological Empowerment and Organizational Justice on Organizational Commitment KCI 등재

Eun-Mi Park, Joung-Hae Seo

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제17권 제6호 2019.06 pp.177-184

Psychological Entitlement and Deviant Behavior : The Moderating Effects of Organizational Justice and Perceived Organizational Support KCI 등재

Chung, Yang Woon, Yang, Ji Yeon

한국기업경영학회 기업경영연구 제22권 제5호 2015.10 pp.307-325

The Impact of Inter-organizational Formal Control on Supply Chain Performance : The Moderating Role of Inter-organizational Justice KCI 등재

Liu Yu, KwangJoo Koo, Jongmin Choi

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제2호 통권 제74호 2023.08 pp.123-158

An empirical analysis of the relationship between job characteristics, organizational justice, ego - resilience, empowerment and food quality KCI 등재

Jae-kyou Lee

중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제8권 제3호 2018.06 pp.9-15

The Effect of Empowering Leadership of Supervisors on Innovative Behavior of Members – Focusing on the Mediating Effect of Psychological Empowerment and the Moderating Effect of Organizational Justice – KCI 등재

Sun, ZhaoNing, Kim, DongJoo

중국지역학회 중국지역연구 제11권 제4호 통권33호 2024.11 pp.219-244

Exploring the Relationship Between the Service Worker’s Organizational Citizenship Behaviors and Customer Orientation: the Impact of Perceived Justice

D. Todd Donavan, Jaebeom Suh, Hyun Seung Jin, Mary Ann Hocutt

서비스마케팅학회 서비스마케팅저널 Vol.1 No.1 2008.09 pp.43-66

항공사 객실승무원이 지각한 팀 내 조직정치와 혁신행동의 관계에서 조직공정성의 매개효과

강상묵

관광경영학회 관광경영연구 제20권 제2호 통권 69호 2016.03 pp.31-50

스포츠조직 구성원의 조직공정성과 조직신뢰, 조직시민행동의 관계 KCI 등재후보

송홍락

한국스포츠학회 한국스포츠학회지 제10권 제1호 2012.03 pp.157-169

병원행정직의 조직공정성, 집단내신뢰 및 조직헌신도가 조직시민행동에 미치는 융복합 영향 KCI 등재

김승희, 배상윤

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제18권 제5호 2020.05 pp.317-324

병원행정직원의 조직공정성, 조직신뢰와 조직시민행동의 관계 - 병원 규모의 조절효과 KCI 등재

이영진, 안재선, 김문중

보건의료산업학회 보건의료산업학회지 제12권 제1호 2018.03 pp.13-22

조직공정성과 조직냉소주의 및 조직몰입의 관계

김용재

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제7권 제2호 2009.12 pp.17-31

대학태권도 시범단원의 조직공정성, LMX, 조직침묵, 조직몰입 간의 구조적 관계 KCI 등재

하제현, 강재신

한국스포츠학회 한국스포츠학회지 제23권 제2호 2025.06 pp.323-337

여행사 종사원이 지각하는 조직공정성이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향

김선희

관광경영학회 관광경영연구 제24권 제2호 통권 95호 2020.03 pp.75-96

교사의 학교조직공적성 인식과 조직지원인식, 리더-구성원 교환관계(LMX)및 학교조직효과성간의 관계 KCI 등재

강경석, 황구현

한국교원교육학회 한국교원교육연구 제26권 제3호 2009.08 pp.141-168

절차공정성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과와 조직문화특성의 조절효과 KCI 등재

인묘환, 윤병섭

한국기업경영학회 기업경영연구 제21권 제4호 2014.08 pp.227-252

우리나라 집단구성원들의 조직공정성과 조직시민행동간 관계에서 사회적 정체성과 조직동일시의 매개역할에 대한 연구 KCI 등재후보

이준호

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.149-179

진정성 리더십과 조직몰입, 조직시민행동의 관계 : 조직 공정성의 매개효과를 중심으로 KCI 등재

안현준, 김중화, 이성준

한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제38권 제1호 2024.02 pp.175-200

변혁적 리더십, 거래적 리더십 및 리더 - 부하 연계가 조직시민행동에 미치는 영향-조직지원지각과 조직정의의 매개역할 - KCI 등재

오태완, 김권수, 윤병섭

한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제13권 2006.08 pp.213-235

조직 공정성이 조직몰입에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과와 윤리적 리더십의 조절된 매개효과를 중심으로 KCI 등재

왕욱력, 김예진, 최수형

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제4호 통권 제80호 2024.11 pp.109-134