조직 구성원의 냉소주의 현상에 대한 조직정치지각의 조절효과 분석
[NRF 연계] 대한정치학회 대한정치학회보 Vol.29 No.2 2021.05 pp.163-187
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호텔기업의 고용불안정성이 조직시민행동에 미치는 영향 -조직냉소주의 매개효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.23 No.3 2009.09 pp.381-398
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공공조직의 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향: 조직냉소주의를 통한 자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.49 No.1 2015.03 pp.1-28
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서번트 리더십이 정서적 몰입과 조직시민행동 및직무만족에 미치는 영향-조직냉소주의의 조절효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.13 No.1 2010.06 pp.75-98
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서비스 기업의 진성리더십이 긍정심리자본 및 조직변화몰입에 미치는 영향: 조직냉소주의의 조절효과
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.22 No.4 2021.11 pp.59-81
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유아교육기관 교사의 조직 냉소주의가 조직몰입에 미치는 영향: 원장의 서번트 리더십의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국상담심리교육복지학회 상담심리교육복지 Vol.8 No.2 2021.04 pp.163-174
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긍정심리자본, 학습목표지향성, 리더의 비전제시가 정서적 조직변화몰입에 미치는 영향 : 변화 이점, 조직냉소주의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.26 No.1 2013.02 pp.1-26
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커피전문점 직원이 인지하는 심리적 계약위반에 의한 친사회적 서비스 행동 연구 : 조직몰입과 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.27 No.8 2018.12 pp.197-216
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[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.3 2019.09 pp.75-105
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호텔산업 구성원들이 지각하는 조직 내 따돌림 현상과 직무성과간의 관계에서 조직냉소와 회복탄력성의 조절효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.18 No.3 2017.09 pp.51-68
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조직냉소주의, 공유리더십, 조직 신뢰, 정서적 몰입 간 관계연구
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.19 No.4 2023.08 pp.143-160
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리더의 마키아벨리즘이 후견지명을 매개로 조직 냉소주의에 미치는 영향: 윤리적 리더십의 조절효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.1 2021.02 pp.3-37
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리더-구성원 교환관계가 조직 냉소주의 및반생산적 과업행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.19 No.2 2023.04 pp.23-39
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호텔 기업 노동시장 유연성, 조직냉소주의, 이직의도 간 구조적 관계: 서울 시내 5성급 호텔을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.34 No.6 2020.06 pp.147-159
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외식기업 종사원의 직무소진이 조직냉소주의와 직무몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 매니저의 리더십과 외식기업 운영기간의 조절된 조절효과 분석
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.23 No.3 2020.06 pp.95-115
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상사의 비인격적 감독과 과업수행 수준의 상호작용이 종업원의 조직 냉소주의에 미치는 영향: 종업원 침묵을 통한 상사의 과업수행 수준의 매개된 조절 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.28 No.2 2015.05 pp.225-248
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조직냉소에 대한 직무요구-자원 모형의 적용: 업무과다의 주효과 및 직무자율성과 회복탄력성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.1 2019.02 pp.71-101
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변혁적 리더십과 직무스트레스가 조직냉소주의에 미치는 영향: 심리적 계약 위반의 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.20 No.1 2017.03 pp.125-156
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조직냉소주의와 서비스 혁신행동 간의 관계에서 임파워링 리더십의 조절역할 연구: 항공사 승무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.26 No.4 2023.12 pp.25-54
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호텔 기업의 노동시장 유연성, 직무불안정성 및 조직냉소주의 간구조적 관계
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.28 No.2 2019.02 pp.35-51
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