고용 불안정성이 혁신 행동에 미치는 영향 : 일의 의미의 매개 효과와 조직 공정성의 조절 효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제2호 통권 제69호 2021.05 pp.83-95
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고용 불안정성이 반생산적 과업 행동에 미치는 영향 : 일의 의미와 조직 동일시의 순차적 매개 효과와 친사회적 동기의 조절 효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제72호 2022.02 pp.175-187
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“진정성의 힘!” 변혁적 리더십과 혁신 행동 사이의 관계 : 일의 의미와 내재적 동기의 순차적 매개 효과 및 진정성 리더십의 조절 효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제1호 통권 제69호 2022.04 pp.17-40
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사회복지사의 역할모호성이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향 : 정서고갈의 매개효과 및 역할정체성과 심리적의미감의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제1호 2022.03 pp.145-181
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심리적 임파워먼트와 직무태도의 관계성을 고려한 서비스 생산성 제고에 관한 연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제19권 제3호 2005.09 pp.71-95
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직장인의 직무적합도가 번영에 미치는 영향: 일의 의미와 불안의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.3 2022 pp.250-260
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긍정 정서와 부정 정서가 삶의 만족에 미치는 영향: 업무 효능감과 업무 의미감의 역할을 중심으로
[Kisti 연계] 한국컴퓨터정보학회 Journal of the Korea society of computer and information Vol.20 No.2 2015 pp.187-195
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.32 No.2 2025.06 pp.47-66
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[NRF 연계] 한국행정학회 International Review of Public Administration Vol.18 No.2 2013.08 pp.173-210
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.31 No.4 2024.11 pp.51-70
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[NRF 연계] 서울교육대학교 초등교육연구원 한국초등교육 Vol.27 No.2 2016.06 pp.37-54
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[NRF 연계] 서울교육대학교 초등교육연구원 한국초등교육 Vol.26 No.2 2015.06 pp.67-82
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영어영문학 교육과정의 확장을 위한 스토리텔링 연구분야의 유의미성 탐구
[NRF 연계] 대한영어영문학회 영어영문학연구 Vol.40 No.2 2014.05 pp.163-187
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[NRF 연계] 한국심리학회 한국심리학회지: 일반 Vol.27 No.3 2008.12 pp.621-633
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