여행사직원의 직무탈진이 직무착근도 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제16권 제3호 통권 52호 2012.09 pp.383-404
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여행사 종사원의 직무스트레스가 직무소진, 이직의도에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제7호 통권 86호 2018.12 pp.561-582
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조직구성원의 사회적 지지와 직무소진 및 직무열의의 관계에서 회복탄력성의 매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.16 No.2 2020.04 pp.1-22
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민간경비원의 직무스트레스가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 직무소진의 매개효과를 중심으로
한국융합보안학회 융합보안논문지 제15권 제3호 제2권 2015.05 pp.31-42
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인플루언서의 감정노동과 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.9 No.1 2023.01 pp.27-36
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요양보호사의 직무스트레스・직무소진 완화를 위한 에포트 모듈레이션(Effort Modulation) 기반 무용동작치료 프로그램 효과성 검증
한국예술심리치료학회 예술심리치료연구 제18권 제3호 통권 60호 2022.09 pp.79-106
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콜센터 상담사의 감정노동행동과 이직의도에 관한 실증적 연구 : 직무성과의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제4호 통권 제43호 2014.11 pp.173-186
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공군조종사의 직무소진이 안전행동에 미치는 효과와 안전분위기의 조절효과에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제17권 제4호 2015.12 pp.57-66
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직무소진과 서비스품질의 관계와 그 관계에서 자기효능감의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제17권 제1호 2015.03 pp.231-240
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장애인자립생활센터 종사자의 자기효능감이 직무소진에 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제11권 제5호 2021.05 pp.86-93
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노숙인 등을 케어하기 위한 시설 종사자들의 직무소진 감소방안 연구
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제12호 2014.08 pp.171-195
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감정노동이 직무소진과 이직의도에 미치는 영향 : 여행업 상담사를 대상으로
관광경영학회 관광경영연구 제25권 제3호 통권 103호 2021.05 pp.611-633
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