직무소진이 이직의도에 미치는 영향에서 조직동일시의 매개효과와 조직시민행동의 조절효과 분석 - 여행사직원을 중심으로 -
관광경영학회 관광경영연구 제19권 제1호 통권 63호 2015.03 pp.361-397
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여행사 종사원의 직무착근도가 조직시민행동과 조직잔류에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제17권 제1호 통권 54호 2013.03 pp.299-325
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1인가구의 여행정보채널 이용 특성 분석과 시사점 : 국민여행실태조사를 바탕으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제5호 통권 91호 2019.09 pp.367-396
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여행사직원의 직무탈진이 직무착근도 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제16권 제3호 통권 52호 2012.09 pp.383-404
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관광통역안내사의 비언어적 커뮤니케이션 능력이 관광객만족과 행동의도에 미치는 영향 - 방한중국인관광객을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.40 No.10 2016.11 pp.43-59
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
의료관광업 종사원의 고객관련 스트레스가 감정노동과 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.41 No.7 2017.08 pp.61-82
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