개인의 특성과 기업 역량이 스마트워크 만족도 및 성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.31 No.3 2024.06 pp.19-37
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프로젝트 관리자의 리더십이 참여자 개인 역량과 프로젝트 성과에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.11 No.5 2016 pp.175-188
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[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.13 No.4 2013.12 pp.325-345
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[NRF 연계] 한국열린교육학회 열린교육연구 Vol.22 No.1 2014.02 pp.413-429
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객실승무원의 개인역량이 직무만족과 정서적 몰입에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.26 No.9 2014.11 pp.139-160
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은행원의 개인역량이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 사단법인 미래융합기술연구학회 아시아태평양융합연구교류논문지 Vol.7 No.8 2021.08 pp.69-78
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[NRF 연계] 한국항공경영학회 한국항공경영학회지 Vol.18 No.4 2020.08 pp.107-120
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[NRF 연계] 충남대학교 교육연구소 교육연구논총 Vol.42 No.1 2021.02 pp.31-51
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[NRF 연계] 숭실대학교 영재교육연구소 Global Creative Leader: Education & Learning Vol.11 No.3 2021.09 pp.31-51
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인지기능 프로그램이 지적장애인의 인지기능과 직업능력에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.11 No.6 2017.08 pp.255-267
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[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.19 No.15 2019.08 pp.737-756
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특성화고등학교 교사의 교수능력과개인 및 조직특성 변인의 위계적 관계
[NRF 연계] 한국교육개발원 한국교육 Vol.45 No.3 2018.10 pp.141-164
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