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정보기술의 발전과 함께 대부분의 기업은 효율적 경영활동과 성과 향상을 위해 정보기술(IT) 을 기반으로 한 경영환경을 구축해 왔다. 이러한 정보화환경에서 개인의 효율적 업무수행을 위해 개인의 정보기술(IT) 역량을 측정하고 관리하는 것은 기업의 업무성과 향상과 경쟁력 강화에 매우 중요하다고 할 수 있다. 그러나 기존연구에서는 특정관점의 개인 IT 능력을 측정하는 툴의 개발에 대한 연구는 수행되었으나 총체적인 관점에서 개인 IT 능력을 측정하는 도구에 대한 연구는 이루어지지 않았다. 본 연구는 기업 정보기술(IT) 환경에서 근무하는 개인의 정보기술(IT) 역량을 총체적인 관점에서 효율적으로 측정할 수 있는 포괄적인 도구를 개발한다. 이를 위해 기존 연구에서 개인 정보기술(IT) 역량을 측정하기 위한 최초 25 개의 측정항목을 개발하며, 개발된 측정항목을 기반으로 요인분석, 신뢰성 분석, 그리고 구조적 타당성 분석 등을 통하여 적합한 15 개의 측정항목, 4 개의 측정요인, 그리고 측정도구의 구조를 제시한다. 개발된 측정도구는 실제 정보기술 환경의 기업에 근무하는 인력에 적용하여 그 분석 결과를 제시함으로써 그 활용성을 확인한다.
