조직문화가 성과관리시스템 인식에 미치는 영향에 대한 연구 : A 지방공기업 사례를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제5호 통권 제88호 2024.10 pp.241-251
4,200원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
공기업 직원들의 조직문화 및 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 직급별 차이를 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제33권 제6호 2019.12 pp.157-173
5,100원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
7S 모델과 경쟁가치 모델을 활용한 기업보안 조직문화 진단 도구 개발
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제17권 제3호 통권 제54호 2017.08 pp.183-192
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
호텔기업의 혁신지향문화와 학습지향성이 직무성과에 미치는 영향 : 지식공유의 매개효과
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.475-494
5,500원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
어린이 문화 마케팅과 일반문화 마케팅이 기업브랜드에 미치는 영향 비교 연구
서비스마케팅학회 서비스마케팅학회 학술대회 발표논문집 저성장시대와 서비스마케팅의 변화 2016.11 pp.84-91
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
사회적 기업가정신, 조직문화 및 네트워크 활동이 사회적 기업의 성과에 미치는 영향
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제25권 제3호 2011.09 pp.49-82
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
[Kisti 연계] 한국조리학회 한국조리학회지 Vol.8 No.3 2002 pp.107-122
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 한국수산경영학회 수산경영논집 Vol.2 No.1 1971 pp.7-25
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국일본근대학회 일본근대학연구 Vol.16 2007.06 pp.189-208
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공기업 조직문화의 실증분석: 집단성-격자성의 문화이론을 중심으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.11 No.4 2002.12 pp.116-148
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
외식기업의 조직문화가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.28 No.9 2014.09 pp.179-189
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.31 No.5 2016.10 pp.259-283
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
한국 공채문화의 사적 전개과정과 시대별 특성 비교분석에 관한 탐색적 연구- 80년대 이후 대기업 공채문화(채용제도·필기전형·면접방식·인재상) 중심으로 -
[NRF 연계] 한국경영사학회 경영사연구 Vol.25 No.2 2010.06 pp.215-248
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-