대학조직의 해외파견교원 이문화적응 요인 - 우즈베키스탄 IUT(Inha University in Tashkent) 사례 -
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제22권 제3호 2018.09 pp.91-114
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국내 외국인 과학기술인력의 이문화 적응 영향요인에 관한 실증분석 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제15권 제4호 통권 제47호 2015.11 pp.57-68
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사회적 지지, 외로움, 다문화 적응 및 학업적응 간의 구조적 관계 : 재한 중국인 유학생을 중심으로
인하대학교 다문화융합연구소 문화교류와 다문화교육 제12권 제6호 2023.11 pp.83-114
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사회적 지지, 외로움, 다문화 적응 및 학업적응 간의 구조적 관계 : 재한 중국인 유학생을 중심으로
한국국제문화교류학회 문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구) 제12권 제6호 2023.11 pp.83-114
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한국거주 외국인 근로자 적응 분석: Black의 해외파견자 적응 모델을 중심으로
[NRF 연계] 한국국제통상학회 국제통상연구 Vol.17 No.2 2012.06 pp.161-183
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.3 2009.09 pp.47-60
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외국인 사무직 근로자들의 이문화수용이 경영성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.31 No.3 2007.09 pp.79-102
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자기고양 편파와 심리적 적응의 관계에 대한 비교문화 연구
[NRF 연계] 한국문화및사회문제심리학회 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 Vol.9 No.2 2003.11 pp.79-99
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다문화 가정의 부모효능감, 학생의 자아존중감과 학교적응 간 관계에 대한 종단 연구
[NRF 연계] 인하대학교 교육연구소 교육문화연구 Vol.23 No.6 2017.12 pp.775-798
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자기회귀교차지연모형을 적용한 다문화가정 청소년들의 자아존중감, 성취동기, 학교적응의 종단적 관계 연구
[NRF 연계] 성결대학교 다문화평화연구소 다문화와 평화 Vol.13 No.2 2019.08 pp.1-22
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