역할 스트레스와 조직몰입 간의 관계 : 한국, 미국 비교연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제24권 제1호 2020.03 pp.77-90
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기업 내 이러닝성과와 재무성과 간 관계에서 조직문화 및 비재무성과의 연속매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.3 2021.07 pp.59-84
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기업 내 이러닝성과와 재무성과 간 관계에서 조직문화 및 비재무성과의 연속매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.3 2021.07 pp.59-84
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특수학교 교사의 일의 의미와 직무 스트레스 간의 관계에서 조직몰입 및 교사효능감의 매개 효과
국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제6권 9호 2022.09 pp.1643-1652
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한국 내 외국인 투자기업 직원의 직무스트레스와 조직유효성 간의 관계 : 의사소통 풍토의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제4호 통권 제63호 2019.11 pp.135-145
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공항공사와 항공사 아웃소싱 직원의 근무환경과 직무만족, 조직 유효성 간의 관계 연구
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제3호 통권 82호 2018.05 pp.71-95
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우리나라 집단구성원들의 조직공정성과 조직시민행동간 관계에서 사회적 정체성과 조직동일시의 매개역할에 대한 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.149-179
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일선 소방 공무원의 조직 행태에 관한 실증연구 - 셀프 리더십, 조직 몰입, 혁신 행동, 조직 시민 행동 간의 관계를 중심으로-
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제9권 제8호 2013.08 pp.193-210
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학습조직과 조직 창의성 활성화 요인 간의 관계에 관한 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제3호 통권 제42호 2014.08 pp.11-22
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리더의 관계적 투명성과 구성원들의 직무만족, 조직몰입 및 성과 간의 관계 탐색 연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제4호 2022.10 pp.149-181
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조직공정성, 변화몰입, 조직몰입, 이직의도 간의 관계에 대한 연구 : 기업의 인수합병 과정을 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제23권 제3호 2009.09 pp.145-172
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리더십 유형, 조직문화 및 조직시민행동 간의 관계연구 : 충남 B 기초지방자치단체를 중심으로
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제23집 제2호 통권 66호 2015.06 pp.85-112
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